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关键词： 新疆喀什   天山南麓   温柔乡   央视春晚   历史与传说   文化  

摘要： 在祖国的西域边陲,有一座城市,它如同一位历经沧桑的老者,静静地坐落在天山南麓的绿洲之中,用它那斑驳的城墙和悠长的巷弄,低声吟唱着千年的历史与传说。这座城市,就是喀什——一个让文化绽放的地方。2024甲辰龙年,央视春晚在新疆喀什设立分会场,这让喀什成为全国万众瞩目的焦点。

关键词： 竞合理论   竞争合作   档案产业联盟   制度   文化  

摘要： “十四五”时期,档案产业联盟作为增强档案企业合作和推动档案产业发展的重要组织而备受关注。然而,企业合作中的恶性竞争与“合而不为”时有发生,阻碍联盟优势发挥,不利于可持续发展。文章从产业联盟竞合性组织本质出发,认为竞合关系治理是档案产业联盟成功的关键,并从环境层、核心层、基础层三个层次提出档案产业联盟治理路径:以完善档案产业政策体系、引导档案产业升级、培育本土档案产业构建宏观竞合秩序;以组织体系、制度体系、文化建设完善联盟核心机制;以竞合动机与竞合行动培育提升成员竞争合作能力。

关键词： 仲裁   人才培养   专业教育   体制改革  

摘要： 涉外仲裁人才培养是仲裁行业深化改革与建设国际仲裁中心的内在要求,也是推动共建“一带一路”高质量发展,形成对外开放新格局的应有之义。近年来,我国仲裁事业获得了飞速发展,但是涉外仲裁人才队伍仍然匮乏,人才队伍建设仍受培养渠道不系统、体制机制不健全、法治环境不完善等因素制约。本文认为,优化涉外仲裁人才的培养路径,可以分短期、中期、长期分别进行讨论和设计。短期上,需要解决人才供应端敞口,通过建立人才库和仲裁机构人才基地,迅速汇集人才优势。中期上,需要建立专业教育体系,完善涉外法学专业学科设置,创新涉外法治人才培养模式。长期上,需要加强统筹规划,继续推动仲裁行业的市场化和法治化改革。

关键词： 丰富人民精神世界   中国式现代化   意义世界   安身立命   精神家园   精神世界   文化  

摘要： 人对于意义世界的追寻与创造,是人之所以为人的本质特征。解决当下人们精神世界存在的现代性危机,就要关注人的意义生存,构筑人民安身立命的精神家园。意义世界视域下,丰富人民精神世界,需要从构建更为稳定和谐的情感生态、提升内圣修身的道德境界、建构更为有序规范的价值秩序、追寻并确立生命的终极意义四个方面着力,为构筑人民安身立命的精神家园提供情感寄托、道德基点、价值支撑与终极关怀。为此,需要从文化入手,坚持以文化人的实践原则,以中国式现代化的文化形态立意寻根,即以中国式现代化的文化形态构建起主体精神的文化世界,确立丰富人民精神世界的生长脉络、意义指向与具体路径。

关键词： 女性意识   央珍   社会制度  

摘要： 《无性别的神》是央珍的代表作,在当代藏族文学史上占有重要地位。作品主要讲述主人公央吉卓玛的成长经历,以及她眼中的旧时代藏族女性的命运。本文采用文本细读的方式解读《无性别的神》,分析贵族阶层和被压迫阶层的女性形象,从女性人物的命运分析不公的社会制度、宗教的禁忌以及男尊女卑传统观念对女性的束缚,切身地体会藏族女性寻求解放过程中内心世界的迷茫摸索和痛苦挣扎。

关键词： 羽毛球   朴实无华   社区   退休  

摘要： 退休之前,单位是太阳,我是地球。退休之后,社区是月亮,我是星星。新搬入的社区朴实无华,动我心者,在于有一座柳荫公园,园内有一处露天羽毛球场——我中年迷上写作,晚年又迷上羽毛球,得其时哉!得其所哉!

关键词： 图书馆   口述历史   社区   合作  

摘要： 文章解析图书馆口述历史社区合作模式相关概念,根据口述历史工作流程总结图书馆口述历史社区合作模式的6种类型,并结合具体案例加以阐释。针对图书馆与社区合作开展口述历史工作面临的合作模式与合作主体选择、合作双方权责划分、合作效果评估、社区资源经验缺乏等问题提出图书馆口述历史社区合作策略,即积极调研,摸排基层单位情况;依据实际,选择适宜的合作模式;签订合作协议,建立合作评估机制;调整支持策略,加强合作社区培训。

关键词： 印加帝国   河谷地带   安第斯山   聚居地   秘鲁   文化  

摘要： 秘鲁安第斯山脉中有片长达100多公里的河谷地带,河谷中流消的是奔流不息的乌鲁班巴河,这条河被古印加人视为圣河,因此,这条河谷则被称为圣谷。据说,这里是古印加帝国时期印加人在安第斯山谷的主要聚居地,隐匿着印加帝国遗留的大量古迹,于是,圣谷便顺理成章的成为世人探寻古印加文化的胜地。

关键词： 基础设施   物业管理   咸安区   邻里关系   咸宁市   社区  

摘要： “小区这几年真是一年一个样,邻里关系也越来越和谐,多亏有刘书记。”说起自家小区的前后变化,年近九句的熊爹爹赞不绝口。熊爹爹口中的刘书记,是咸宁市咸安区永安街道双龙社区党委书记刘婷。双龙社区育才小区毗邻咸宁高中,居民大多为拆迁还建户和陪读家庭,人员流动频繁,且无物业管理,基础设施缺乏。

关键词： 家庭式   预防风险   细微差别   研究成果   马来西亚   家庭成员   降低风险   文化  

摘要： 社会企业的成员需要有意识地利用其优势,同时预防风险,才能建立无损于使命的组织文化。在许多社会企业中,都有家庭成员担任员工或领导,还有许多社会企业为其亲密无间的家庭式文化而自豪。但是,这种家庭式文化是否会对社会企业或其领导、员工造成伤害呢?经过我们对马来西亚一家生态社会企业的研究,这个问题的答案或许是肯定的。本文中,我们将借助研究成果,解读社会企业中家庭式文化的细微差别,探讨其潜在损益,并提出利用其优势的同时降低风险的建议。