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关键词： 主流文化   中国传统文化   中国传统哲学   中华民族   伦理原则   管理理论   关联关系   文化形态  

摘要： ＂方圆图＂管理理论中所体现的＂管理人本原则＂和＂管理伦理原则＂方面的内容,最能说明其与＂以信为本,以和为贵＂的＂信·和＂主流文化核心内容的传承与关联关系。参悟中国传统哲学的＂方圆之道＂中国传统文化是中华民族长期形成和发展起来的文化形态。其之源远流长,是整个中华民族文明和智慧的结晶;其之博大精深,蕴涵了弥久丰富的文化与科学内容。

关键词： 公共决策   公共治理理论   公文   世界范围   管理理论   公共行政   政治原则   治理能力  

摘要： 随着世界范围内民主和法治的发展,传统的官僚制管理理论逐渐走向衰落,公共治理理论逐步受到学界和管理者的青睐,其中＂公共决策的民主化、法制化与科学化＂已经成为一项普世的政治原则和公共行政准则。这既是时代发展的要求,也是公共治理发展的必然趋势。当前,秘书工作仍是我国党政治理体系和治理能力的重要组成部分。

关键词： 矛盾的主要方面   管理学原理   提升能力   奥卡姆剃刀   组织管理  

摘要： ＂剃刀原理＂全称为＂奥卡姆剃刀原理＂,是经典的管理学原理,可以归纳为：若无必要,勿增实体,即＂无情地剔除所有累赘＂。＂剃刀原理＂倡导的是＂简化＂法则,因为保持事物的简单化是对付复杂与烦琐的最有效方式。同样,提升行政能力,就必须学会找出工作重点,抓主要矛盾和矛盾的主要方面。

关键词： 工业社会前期   人性假设   管理理论   演变规律   利益  

摘要： 通过追溯以20世纪30年代为节点的工业社会前期的人性假设及管理思想的演进,总结出该时期的主导人性假设和主导管理思想。根据对该时期人性假设和管理思想的分析,发现人性假设是管理思想的前提,其演变与环境是密不可分的。基于以上分析,发现人性的形成受利益的驱导,将利益和人粒子化,以经济水平为反应条件,不同的经济水平将决定"人"与"利益"的不同组合,最终构成不同的人性。

关键词： 教学案例分析   案例教学法   教育教学方法   中国公共管理   管理行为   管理学教学   现实生活   教学改革   公共管理学科   学习潜能  

摘要： 【主题描述】案例教学法是美国哈佛大学首创的教学方法,后迅速传到多个国家,极大促进了教育教学方法的改革。它是"一种通过模拟或者重现现实生活中的一些场景,让学生把自己纳入案例场景,通过讨论或者研讨来进行学习的一种教学方法"。作为一种新型的互动式的教学方法,已广泛运用于法学、管理学等学科的教学中。随着公共管理学科的发展,在探索如何培养高质量的公共管理人才过程中,也十分重视案例教学改革,并在此过程中取得了丰硕成果。以清华大学的中国公共管理案例中心为例。

关键词： 人力资源   新进展   评析   未来展望   管理理论  

摘要： 近年来,在世界全球化、全球经济危机以及低碳环境经济的影响下,各乡镇中小企业的经营也存在着一定的不稳定性。这就需要各乡镇企业的人力资源管理部门对所变化的环境作出相应的解决措施。本文将从乡镇企业人力资源管理的新进展,以及乡镇企业人力资源管理的未来展望两个方面进行细致的研究。同时,文章将通过对乡镇企业人力资源管理问题的探讨,对乡镇企业人力资源管理的进展做出评析,并对未来企业人力资源的研究做出展望。

关键词： 人力资源   管理理论   研究现状  

摘要： 人力资源管理的理论及发展趋势研究已经成为企业管理领域研究的热点问题。有效的人力资源管理在经济全球化发展和全球竞争加剧中非常重要,加强对人力资源管理的理论和实践研究成为企业管理的关键所在。人力资源管理研究理论层出不穷,但伴随当下企业环境的不断复杂、多变的现状,如何更新人资理论理念,使其更好的适应经济全球化变化的新动态,适应企业具体的问题和现实情况进行良好配置,成为关键性的问题。

关键词： 管理理论   评论   管理实践   中国科学院   管理研究   科学性   工作者  

摘要： 《管理评论》是由中国科学院大学主办的致力于管理理论研究与实践探讨的杂志，注重理论的深入研究与分析，注重与管理实践的密切结合。在内容上要求选题新颖、突出前沿问题、重点问题、难点问题、热点问题，兼具理论的科学性与实践的指导性，热忱欢迎广大管理研究和实际工作者不吝赐稿。

关键词： 人力资源   管理理论   研究   新进展评价   未来展望  

摘要： 自改革开放以来,我国的经济发展十分迅速,全球经济一体化的发展模式给我国的经济发展带来了很多机遇。自我国加入世界贸易组织以来,在全球经济发展的浪潮中迅速发展,但由于经济危机对经济的影响,因此导致我国企业的发展受到很大的波动。人力资源管理理论研究主要是通过对人力资源的管理,达到对企业本身经济发展的促进,并同时保证在长久的经济发展过程中,有强有力的动力。笔者通过在工作中的经验,查阅相关的资料,对人力资源管理理论研究进行深入的分析。通过结合管理者、员工、家庭、雇佣关系与文化管理对人力资源管理的整体性影响,得出人力资源管理的详细评析。最后根据我国人力资源管理的发展现状,结合多方面因素的影响进行了展望,以求我国未来的人力资源管理能够更好的为经济发展做出贡献。

关键词： 外语语言   管理理论   文学学科   文学类   语言要求   外语应用   英美文学   写作训练   研究工作   跨文化沟通  

摘要： 商务英语专业是属于文学学科下的外语语言文学类专业。商务英语以适应职场生活的语言要求为目的,内容涉及商务活动的方方面面,比如外贸、翻译以及教育等。此专业主要培养具有扎实的英语语言基础和较系统的国际商务管理理论知识,具有较强的实践技能,能在外贸、外事、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、管理、教学、研究工作的英语高级专门人才。商务英语专业是一门以英语为核心,以商务为背景,以实践为主线的课程。所以无论从何角度来看,