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关键词： 企业内部控制体系   ERP环境   企业资源规划   信息化集成   企业竞争力   利用能力   中国企业   管理理论  

摘要： 进入21世纪,信息的利用能力已经逐渐成为企业竞争力的代表。随着中国加入WTO,中国企业要参与国际竞争,提高企业竞争力,必须提高信息的利用能力。企业资源规划(Enterprise Resource Planning,ERP)体现了当今世界上最先进的管理理论,并提供了企业信息化集成的最佳方案。ERP将企业的物流、信息流和资金流统一在一起进行管理,对企业所拥有的人力、资金、物资、设备、信息和时间等各项资源进行综合平衡和充分考虑,最大限度的利用企业现有的资源取得更大的经济效益,有效地管理企业的人、财、物、产、供、销等各项具体工作。

关键词： 管理学原理   Seminar   案例教学  

摘要： 基于《管理学原理》课程在学科教育中的启蒙作用,针对在校低年级全日制本科生的学习特点,本研究在总结相关课程案例教学和Seminar教学模式经验基础上,进行了嵌入式"Seminar+案例教学"模式探索。

关键词： 情报信息   服务作用   管理理论   整体素质  

摘要： 图书馆是信息资源分析整理与服务的不可忽视的载体,怎样可以合理有效的通过自己所具有的信息资源的长处、现在信息设施优点等等不可忽视的媒介,增加图书馆情报服务作用的发展与健全,来实现信息社会的进一步的要求,已经慢慢的在图书馆管理界变成了广受瞩目的重点问题。

关键词： 政务督查工作   公共政策执行   过程模型   执行理论   公共管理理论   公共事务管理   税务系统   互动模型  

摘要： 从管理学角度看,过程模型、互动模型、循环模型三种政策执行理论模型,对研究政务督查工作具有重要意义。结合模型分析,税务系统督查应进一步强化过程控制、互动反馈和循环评估。政策执行理论模型是公共管理理论研究的重要领域,广泛应用于公共事务管理和公共政策执行。本文从三个经典模型着手,结合税务系统近年来的督查实践,分析政务督查与政策执行的相互关系，旨在探索如何进一步提升政务督查效用，推动决策落地落实。

关键词： 人力资源管理职能   转型   幸福   价值   人力资源职能   管理实践   管理理论   管理活动  

摘要： 今天，技术与社会的迅猛发展对管理实践的各个领域都产生了巨大影响，并开始引发人们对管理理论的深入思考。作为管理职能之一的人力资源管理，也正在面临前所未有的挑战。虽然在管理实践的战术层面，企业已经开始对人力资源管理活动进行调整，但是对人力资源管理职能的深入思考却停滞不前。这种思想的滞后不仅带来了当下企业在人力资源管理方面的各种问题，未来也将影响人力资源职能与整个组织的匹配效率。

关键词： Seminar+案例教学   管理学原理   满意度  

摘要： 本文旨在《管理学原理》课程引入"Seminar+案例教学"教学法后,通过对学生课堂满意度的调查,对教学模式的满意度进行研究。从而进一步提出教学改革的建议,更有针对性地将Seminar+案例教学与《管理学原理》的课堂相融合,从学生角度出发进行课堂设计。

关键词： 社区文化建设   物业管理   物业服务企业   管理理论   企业实践   小区绿化   维修养护   常规服务  

摘要： 物业管理理论的不断丰富,物业服务企业实践的不断探索,物业管理的内容不仅仅是提供包括小区绿化、共用实施设备的维修养护、保安保洁等常规服务,而是更加注重服务的全方位,实现服务全升级.物业服务企业要做到服务多层次,个性化,社区文化建设显得尤为重要.本文阐述了社区文化建设的原因以及社区文化建设对物业管理的重要意义,并指出物业服务企业开展社区文化遵循的原则,从而充分实现物业管理与社区文化建设的有机结合,不断提高物服务企业的服务水平,为业主提供一个安全、文明、和谐的社区环境.

关键词： 中国智慧   管理实践   管理科学   学会管理   科学奖   管理理论   中华人民共和国   解读  

摘要： 中国管理科学学会管理科学奖经国家科学技术奖励工作办公室和中华人民共和国科学技术部批准,由中国管理科学学会设立,每两年一届,通过评选推介出一批能够体现中国智慧、中国价值的管理新思想、新理念、新办法,并奖励对我国管理科学研究创新、管理实践以及管理科学推广普及做出卓越贡献的机构、团队与个人。

关键词： 知行合一   高职   管理学基础  

摘要： “知行合一”是王阳明最重要的哲学观点,对现代教学也有着积极的指导作用。其“致良知”“真知即为行”“学贵在自得”等思想可以对高职“管理学基础”教学改革带来启发。文章结合王阳明的“知行合一”哲学观点,探讨了高职管理学基础的教学。

关键词： 企业人力资源开发   企业文化   竞争能力   人的管理   企业形象   人的素质   管理理论   管理方式  

摘要： 企业文化是运用文化的特点和规律，以人的管理为中心，以提高人的素质和塑造企业形象为基本形式，以提高企业全面效益，提高生存能力为目的的管理理论、管理思想和管理方式。企业文化的任务是以人为本，充分考虑人的因素，发挥人的潜能，实现工作效率和竞争能力的提高，促进企业繁荣与发展。