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关键词： 目标管理   现代学校管理   科学   大学英语教学   管理理论   方法   推广   简称  

摘要： 谈大学英语教学的目标管理沈培新一、引言目标管理（ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＢｙＯｂｊｅｃｔｉｖｅ简称ＭＢＯ）是一种新兴的、科学的、有效的管理理论和方法。自１９７８年在我国企业试行以来效果良好，后来为机关、学校以及更多的企业所推广和应用，取得了明显成效。因而...

关键词： 逻辑思维   非程序化   经营决策   逻辑分析   决策理论   直觉思维   思维方式   直觉判断   计算机模拟   管理理论  

摘要： 经营决策中的逻辑思维与直觉马长英（北京化工大学社会科学系１０００２９）一、决策理论中的两种观点这里所说的决策是企业经营活动的一项重要内容，是指经营主体在制订战略与策略的过程中，为实现一定的目标，借助于一定的手段和方法，从两个或两个以上的方案中进行选择...

关键词： “全面质量管理”   日本企业   美国企业   企业质量管理   顾客满意   计算机   管理理论   市场份额   数据库   理新  

摘要： 企业质量管理新概念邓小河自８０年代以来，美国企业为追赶日本，广泛开展了“全面质量管理”活动。这对于提高企业的管理水平和产品质量起了很大作用，但同时也引发了一些问题，有些企业不顾实际情况，生搬硬套条条框框，刻意追求削减成本、减少缺陷等，把顾客的需求有意...

关键词： 构想和实践   发展趋势   国有企业   管理理论   管理文化   管理干部   生产管理   管理质量   历史经验   管理因素  

摘要： 经济中所有权和管理职能分解过程的日益深入．导致了出现一种特殊的职业一经理。这种职业依靠的是跨学科的学科知识和实践经验。生产领域的发展趋势使人有理由断言．管理因素、管理文化和管理知识在现代生产条件下的作用大大增强了。当今．在竞争领域中地位的加强取决于管理质量。因此，生产效率的提高与管理的改过密不可分。为了顺利地解决这一问题．显然最好是一方面研究工业国家产生和发展管理的历史经验．另一方面要仔细地分析世界主要公司生产管理的现代构想和实践。研究管理演变的批判性同时也是建设性的方法具有现实意义．至少在下述领域是这样：在国有企业和私营企业的管理和完善组织中形成新思维：培养能够保证工业生产迅速发展的新一代管理干部；积累正面知识．充实管理理论．深化其学术基础。

关键词： 管理风格   战略管理   管理理论   管理科学   企业文化   系统管理   运筹学   年代   研究重点   管理模式  

摘要： 1 引言管理理论几乎每十年总有一个新的研究重点出现,如果说50年代大致是运筹学或“管理科学”的年代,那么60年代就是战略管理的年代,70年代是系统管理的年代,80年代是企业文化的年代,90年代呢?我期待着管理风格会成为热点。

关键词： 管理理论   哲学理论   人性假设  

摘要： 本文通过管理理论的历史发展，阐述了哲学理论——人性假设与管理理论的内在关系，即人性假设是管理理论的哲学基础；管理理论的发展大体经历了五个阶段：经济管理、古典科学管理、行为科学管理、现代科学管理和企业文化管理，与此相联系，人性假设的理论也经历了机械人、经济人、社会人、理性人和主体人五个阶段；

关键词： 资产负债管理   商业银行经营   管理理论   盈利最大化   流动性   负债规模   安全性   金融市场   资产规模   利率  

摘要： 1994年中国人民银行38号文件下达后,我国的商业性银行均开始了资产负债管理的试点。从四年的实践经验看,资产负债管理的实施使商业银行的管理效率和管理水平有了一定程度的提高,增强和完善了商业银行的行为自律和约束机制。

关键词： 理论与实践   现代教育教学   远距离教育   函授教学   管理理论   主讲教师   教育管理体制   成人学员   辅导答疑   面授教学  

摘要： 函授教育管理改革的理论与实践探索乐传永谷丽萍函授教育是一种社会性强、受众多因素影响和制约的远距离教育形式，具有独特性、复杂性、艰巨性等特点。因而，创建一套比较成熟和系统的函授教育和教学管理模式显得尤为必要。十多年来，我们研究和运用现代教育教学管理理论...

关键词： 人性观   人力资源管理   管理思想   管理者   人性好利论   经济人假设   管理理论   复杂人   自动人   “社会人”  

摘要： 企业的“企”字是“人”字头,说明办企业应从做人的工作入手。这是因为企业管理从本质上说乃是人的管理和对人的管理,这里主、客体都是人。管理者通过对企业的管理而达到组织的目标。管理客体虽包括人与物,但物却是由人来控制的。在企业中如何挖掘、利用客体人这个人类最丰富的资源,体现了管理者的人性观和领导艺术。 管理学中的人性观,实际上是指管理者对职工需要和劳动态度的科学认识。孔茨曾经说过,“一个管理者的人性观点如何,将会影响激励和领导的方法”,“除非管理者理解人的个性和复杂性,否则他们可能会误用关于动机、领导和沟通方面的概念”,这一观点已被许多实践所证实。

关键词： 企业文化建设   国企业改革   行业文化   社会主义市场经济   发展实践   管理理论   管理方式   行业系统   企业改制   企业界  

摘要： 企业文化——一种新的管理理论和管理方式,引入我国企业界已有十数年的历史。它随着我国企业改革的深入而不断深化,伴同着我国社会主义市场经济的发展而不断拓展。企业文化在我国企业改革和企业发展实践中的深化、拓展有诸多表现,其中由单个企业的企业文化建设向行业系统的企业文化延伸,就是一个明显的表现。在90年代初期,钢铁、化工、石油、煤炭、铁道、邮电、商业等工业生产。