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关键词： 人性假设   管理理论   实体   关系   动态  

摘要： 人性假设是管理理论的基础。本文模仿管理理论"丛林"对人性假设进行了梳理,构建了基于时间坐标与空间坐标的人性假设矩阵,从而将人性假设归类入"实体—静态""实体—动态""关系—静态"及"关系—动态"四个象限。在梳理西方实体人性假设与东方关系人性假设的基础上,论证了未来的人性假设与管理理论应定位于"关系—动态"象限的观点,进一步指出了人性假设整体性、过程性、演绎性与非均衡性的特征。最后,本文还指出未来管理理论将出现的四种研究趋势。

关键词： 新公共服务   服务型政府   建设   管理理论  

摘要： 近年来被不断提及并通过政府不断实践而逐渐丰富其内涵的服务型政府建设,在理论内核上与西方公共管理学界在对新公共管理理论进行补充完善后,提出的以强调公民权与公民利益的新公共服务理论有诸多可类比之处。本文主要以新公共服务理论中的一些概念,对照当前我国服务型政府建设具体情况,并从中引出一些思考。

关键词： 高职院校   应用本科   管理学原理   课程改革  

摘要： 本文论述高职院校应用型本科工程管理专业管理学原理课程教学改革,针对高职应用型本科工程管理专业管理学原理课程教学中存在适用于高职院校应用本科专业课程的教材缺乏、教学形式相对单一、有些授课教师缺乏实践经验、课程考核方式过于简单的问题,探讨如何在改进授课方式、增加实践教学环节、加强教师培训和改变考核评价机制等方面开展教学改革,以提高课程教学质量,适应应用本科高技能人才培养需要。

关键词： 科技论坛   服务产业   投稿须知   理论与实践   创新实践   科学技术协会   管理理论   重要思想  

摘要： 《产业与科技论坛》是由国家新闻出版广电总局批准,河北省科学技术协会主办主管,以邓小平理论、"三个代表"重要思想,全面贯彻落实科学发展观和建设和谐社会的重要思想为指导;以"百花齐放,百家争鸣",贯彻普及与提高、理论与实践、传统与现代相结合为方针;以服务产业竞争力提升与科技进步,传播国内外经济与科技管理理论,探索我国的管理与科技创新实践为宗旨;以经济、科技、管理、自然与人文社会改革与发展、进步与创新为中心内容范畴;以反映和交流国内外区域、国家产业与科技进步创新为主体;以科学性、理论性、创新性、实用性为特点,国内外公开发行的省级综合性理论与实践半月刊。

关键词： 大数据   城市管理   路径   人类社会   精细化管理   海量数据   发展速度   管理理论  

摘要： 随着云计算、物联网等技术的发展,人类社会已经进入了一个以海量数据为特征的大数据时代。大数据为人类社会的发展带来了重大的时代转型,渗透到了每个行业和领域,改变了各大产业的发展模式,加快了发展速度,催生了新业态,孕育了新产业。如今,通过各行各业的不断创新,大数据正在为人类社会创造出更多更高的价值,凭借其包含的系统管理理论、精细化管理治理理论等先进的管理思想以及一揽子数据进行收集并进行精确处理。

关键词： 政府绩效管理   绩效治理   绩效评价   成果奖   管理学原理   兰州大学   教学名师   社会科学  

摘要： 包国宪,男,甘肃庆阳人,博士,教授,博士生导师,2004至2016年担任兰州大学管理学院院长,现任兰州大学管理学院名誉院长。兼任全国政府绩效管理研究会副会长、中国政府绩效管理研究中心主任,全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会委员.

关键词： 煤机维修   管理理论   项目集管理  

摘要： 文章阐述了煤机维修项目的新思路,探讨了项目集管理在煤机维修项目中的应用,总结出一套高效而柔性化的煤机维修生产线,提升了关键工序质量控制水平,提高了市场竞争能力,可以快速响应市场需求,实现精益化维修,助力中国煤机行业的健康发展。

关键词： 文献法   管理学基础   课程教学  

摘要： 管理学基础是医学院校公共事业管理专业的基础课程之一,传统的教学方式难以有效促进学生对管理学基础丰富知识的获取,新的教学方法改革势必要突破单向度的思维。公共事业管理培养目标定位、教材编写固有局限性、知识更新需要等使得将文献法融入课程教学很有必要且较为迫切,应通过阅读管理学原著、检索学术文献、参考同类教材、对接医改政策和实践案例等途径将文献法融入课程教学内容,提高学生的知识拓展能力。

关键词： 管理会计   成本计算   管理理论   案例分析  

摘要： 本文主要梳理了《高级管理会计》中的一些核心思想,这本著作主要研究两大核心内容,第一,本书对作业成本计算和作业管理理论进行了详细的论述,并将产品生命周期成本法、目标成本法、改善成本法作为战略管理会计的主要方法。第二,本书将企业广泛使用的以利润等财务指标为主的业绩计量方法进行变革,提出了“平衡计分卡”以便综合反映企业的财务成果。全书引用了大量案例向读者突出介绍了20世纪80年代以来世界领先大公司所运用的创新管理会计方法。

关键词： 中小企业   薪酬管理   人力资源管理   管理理论  

摘要： 随着社会经济的发展,我国的企业有了很大进展,中小企业越来越多。在中小企业中,薪酬管理是人力资源管理中的一个难点,也是现代管理理论研究的重点。薪酬管理的完善与否总是与企业的命运息息相关,尤其是针对企业在发展过程中合理配置人工成本、吸引优秀人才起到了至关重要的作用。通过对我国中小企业的发展现状进行相关研究,描述了我国部分企业由于滞后的薪酬管理制度所出现的相关问题,并提出了优化我国中小企业薪酬管理的相应对策和建议。