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关键词： 面试   人才   百货公司   市场开拓   管理理论   总经理   集团   招聘   社会  

摘要： 某集团下属的百货公司，一年前曾面向社会招聘来一位总经理．这位总经理管理理论丰富．并有多年市场开拓经验，在面试过程中深得集团高层赞许。

关键词： 中国   制造大国   制造业   发达国家   改革开放   管理理论   科学技术   质量管理技术   中国   意义  

摘要： 一、前言 改革开放以来,我国的制造业取得了长足的发展,如今已跃居全球第四的位置.但这仅仅是数量的堆砌,如何成为真正意义上的制造大国,是一个值得深入思考的问题.中国与发达国家的差距不仅在于科学技术的落后,还包括管理技术的薄弱.

关键词： 管理学   中国   罗纪宁   管理理论   管理主体  

摘要： 对罗纪宁博士所撰《创建中国特色管理学的基本问题之管见》进行了评析,指出对“管理学”的概念要正确解读,对西方管理学的评析要客观,讨论了建设中国特色管理科学体系的若干问题。

关键词： 企业   现实条件   管理理论   策略   体系   西方   基础   方法  

摘要： “企业所有的策略和方法都必须建立在现实条件的基础上，而不要被那些宏大的、看似严谨的、成体系的管理理论吓住。”

关键词： 计算机应用基础   会计学   动物生产   企业管理概论   电厂热能动力工程   市场营销学   管理学原理   高自考  

关键词： 管理思想史   解读方式   经济学   理论发展   管理学   研究领域   问题导向   实证科学   实践   逻辑理路   客观要求   管理理念   管理理论   应用   诠释   能力   脉络   历程   经验   基础  

摘要： (一)管理是一项古老的活动,管理学却是一门年轻的科学.尽管如此,在不到百年的简短历程里,管理学在世界范围内,以超乎于常规的速度获得了迅猛的发展,形成了蔚为壮观的理论景象.我国理论界自上世纪80年代以后也迅速赶上,在研究领域的进展几乎与世界同步.但与此形成鲜明对比的是,作为以经验为基础的实证科学,国外的管理理论大多带有问题导向,其理论发展的脉络不仅具有清晰的逻辑理路,而且,也能够符合实践发展的客观要求;而我国理论界在诠释、推介先进管理理念的同时,却缺乏应用于实践的愿望和能力.

关键词： 水肥管理   果园   研究综述   生态平衡施肥   20世纪80年代   平衡施肥技术   环境可持续发展   天然油菜素内酯   DRIS法   18世纪   技术手段   果品品质   理论基础   推广普及   技术体系   关键技术   灌溉技术   管理理论   生草技术   覆盖技术   叶面喷施  

摘要： 人们开始经营果树产业时,就已经意识到水肥的重要性。果园水肥管理的历史也从此而开始。从18世纪的喷灌、滴灌、渗灌以及膜下灌等灌溉技术手段到20世纪80年代的平衡施肥技术。今天,人们对施肥技术的深入研究表明,生态平衡施肥是最合理、有效的一种施肥技术。它不仅提高了果园产量,而且还有利的保证了果品品质。生态平衡施肥的理论基础、技术体系和实现手段可以有效地消除平衡施肥技术推广普及的主要限制因素,成为农业和环境可持续发展的重要关键技术之一。果园水肥管理理论可以概括为:果园灌溉技术、果园覆盖技术以及生草技术。果园施肥理论可以概括为:叶面喷施天然油菜素内酯(NBR)、DRIS法诊断施肥以及生态平衡施肥。详细介绍了果园水肥管理的研究历史和研究进展。以期为果园合理管理水肥提供科学依据。

关键词： 传统用人思想   现代人力资源管理   管理理论  

摘要： 现代人力资源管理理论是在西方传统人事管理理论的基础上演进而来的,但传统人事管理长于"事"的运作和严密科学的技术管理,重视对在工业生产系统和服务作业中最能动的因素———"人"的个人价值的实现,忽视甚至淡漠了人的社会价值、群体价值和精神价值的追求。正是其吸收、借鉴、融合了中国传统优秀的用人思想和人本思想的精华,才促使其迈进了现代人力资源管理的殿堂。

关键词： 思想政治工作   应用科学   行为科学   第二次世界大战后   管理理论   组成部分   行为规律   人际关系   跨学科  

摘要： 行为科学是西方企业管理理论中的一个重要组成部分,是运用心理学、社会学、人类学等学科中的有关理论和方法来研究人类行为规律的一门跨学科的综合性应用科学.它启蒙于梅奥的人际关系学说,第二次世界大战后的五十年代中期,开始应用于企事业管理并形成一个学派.我国借鉴行为科学的一些有用成分,并应用于学校的思想政治工作中,从理论上和实践上都是可行的.

关键词： 新兴技术   管理思维   管理理论   发展能力  

摘要： 根据新兴技术的含义和特征,重点讨论管理新兴技术时需要重点建立的新思维,包括不断降低高度不确定性、选择灵活的战略、期权思维、新型组织形式、“边缘”思想、新型的赢利模式等。