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关键词： 企业文化   利润最大化目标   认识   企业经济利益   和谐发展   市场全球化   21世纪   管理方法   管理理论   八十年代   企业间   社会   美誉度   企业界   作为   追求   造势  

摘要： 进入21世纪以来,随着市场全球化的日益加剧,企业间的竞争日趋激烈.任何一个在社会上有影响、有作为的企业,都要逐步从单一追求企业经济利益的不断增长或利润最大化目标,走向全面实现企业、社会和环境和谐发展的更高境界.为了不断增加自身在社会上的美誉度,企业就要大力建设追求各方面和谐发展的优秀企业文化.作为一种先进的管理理论和管理方法,企业文化于八十年代中期传入我国,通过多年的宣传、造势和实施,企业文化现状仍不尽如人意.鉴于此,如何建设优秀企业文化,是企业界共同关注的问题.

关键词： 创新   企业经营战略   QC小组活动   市场竞争力   企业员工   方针目标   降低消耗   社会效益   经济效益   提高效益   人的素质   管理理论   管理工作   持续改进   有效手段   自我超越   基础性  

摘要： QC小组是企业员工围绕企业经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和提高效益(经济效益和社会效益)等为目的组织起来的,运用管理理论和方法开展活动的小组.多年来的实践证明,QC小组活动是企业一项基础性的管理工作,是企业持续改进,不断完善,不断自我超越与创新的有效手段,是企业提高市场竞争力的有效途径.

关键词： 持续质量改进   护理质量   全面质量管理   理中   环节质量控制   护理管理模式   个案分析   管理理论   过程管理  

摘要： 持续质量改进（Continuous Quaility Improvement,CQI）是在全面质量管理基础上发展起来的[1],更注重过程管理和环节质量控制的一种新的质量管理理论.CQI改变传统事后管理的回顾性个案分析方式,而采用持续地针对具体过程问题的资料收集、质量评估方法进行质量改进,从而提高服务质量.我院应用持续质量改进方法,不断完善护理质量的检查方法和评价标准,初步建立了持续质量改进的新的护理管理模式.现将我们的体会介绍如下：[第一段]

关键词： 人性假设   中外   人的全面发展   现实生活   基本前提   理论基础   管理理论   管理学家   人性研究   规定性   活动  

摘要： 人性是指人区别于动物,人所特有的,是人通过自己的活动所获得全部属性的综合,是现实生活中的人所具有的全部规定性.管理是为人服务,为了实现人的全面发展,怎样认识人性就成为管理的基本前提.人性假设是管理的理论基础,即管理理论的建构和方法的设计,是以对人性的一定看法为基础.中外管理学家对人性都作过深入的研究,随着历史不断发展,对人性研究不断完善和丰富.

关键词： 卓越   ISO9000   绩效   全面质量管理   质量管理标准   六西格玛管理   业务流程再造   供应链管理   核心竞争力   学习型组织   管理理论   管理创新   企业文化  

摘要： 现代质量管理的理论和方法层出不穷,不断创新,全面质量管理、ISO9000质量管理标准、供应链管理、六西格玛管理、业务流程再造、精益企业等每一种新的管理理论和方法,都造就了一批成功的企业.

关键词： 内部控制制度   企业内部   会计   企业生产管理   企业经营   产业革命   18世纪   组成部分   管理理论   财务报告  

摘要： 内部控制制度是现代管理理论体系的重要组成部分,它的基本思想最早产生于18世纪产业革命后期,经过西方企业界对内部控制的研究和探索,目前已经发展得比较完善.所谓内部控制,是指由企业董事会、管理层以及其他员工实施的,旨在为保证财务报告的可靠性、经营的效果和效率以及现行法律法规的贯彻执行等目的而提供合理保证的过程.其有效实施能促使企业生产管理登上一个新台阶,促进企业经营流程的合理化和正规化.

关键词： 人本管理   现代管理   管理理论   理论探讨   运行机制   管理模式   市场经济   企业  

摘要： “变革时代，管理制胜”。当前，“人本管理”已经成为管理理论根本性变革的标志，成为管理理论探讨和实践中的一个热点。如何认识和实践该理论，并借此在企业中建立起适应市场经济要求的科学管理模式和高效的运行机制，是我们必须认真面对和思考的问题。

关键词： 人事管理制度   人力资源管理   医院   改革   人力资源开发   20世纪   管理理论   计划经济   卫生系统  

摘要： 20世纪50年代,彼得·德鲁克提出：“统的人事管理正在成为过去,一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来”这一提法将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段——人力资源管理阶段。目前，在卫生系统的人力资源管理方面还留有计划经济的痕迹，仍处于传统的人事管理阶段，[第一段]

关键词： 颜色管理   印前   印刷复制   印刷品质量   图文并茂   管理理论   颜色合成   印刷过程   表面整饰   加工过程   包装盒   宣传品   全过程   色彩   点缀   彩色   分色   印品   印后  

摘要： 如今,大量色彩艳丽、装饰精美、图文并茂的书籍、画册、报纸、包装盒、广告宣传品等印刷品充斥和点缀着人们生活的各个方面,成为人们的必需.这些彩色产品的印刷复制显而易见离不开颜色的理论,色彩管理理论已经涵盖着印刷复制的全过程,无论是印刷品的印前分色制作、还是印刷过程中的颜色合成、甚至印后加工过程的印品表面整饰都离不开颜色管理的理念,更为重要的是颜色还原已经成为衡量印刷品质量的重要因素之一.

关键词： 管理创新   企业核心竞争力   打造   现代科学技术   企业生产经营   市场经济条件   管理模式   方式和方法   继承和发展   市场竞争力   客观规律   管理方法   传统管理   管理理论   经济效益   工作效率   市场份额   国内外   改革   借鉴  

摘要： 管理创新是指根据市场经济条件下企业生产经营的客观规律和现代科学技术的发展事态,对传统的管理模式及相应的管理方法进行改进、改革和改造,创建起新的管理模式、方式和方法。管理创新是对传统管理中行之有效的部分的继承和发展,也是充分借鉴和学习国内外先进管理理论、经验的（共2页)