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关键词： 医药费用控制   指标体系   医疗机构分类管理   收支两条线管理   管理理论   医疗质量   控制政策   总量控制   结构调整  

摘要： 目前国内对医疗质量的管理和评价的研究较多,一些专家、学者也推出一些新的管理理论和管理方法[1-3],但具体针对医院医药费用的监测和评价研究尚未见报道.政府在过去已实施了诸多医药费用控制政策,如"总量控制、结构调整"、医疗机构分类管理、医药收支两条线管理等,其最终目的是为了克服医药购销和医疗服务中的不正之风,有效缓解群众"看病难"、"看病贵"问题,促进医院用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务.但政策实施的具体效果如何,对各医院的医药费用情况如何评价,目前尚缺少科学、适宜、有效的评价指标,从而难以对各项政策的实施效果和医药费用的控制情况进行考核评价.

关键词： 提升   江苏   企业质量竞争力   思考   企业核心竞争力   企业质量   企业竞争力   管理理论   名牌产品  

摘要： 从竞争力理论和质量管理理论的历史发展角度出发,探讨质量与企业核心竞争力有机的结合,提出了质量竞争力是企业竞争力的核心。并结合江苏企业质量竞争力的现状,对江苏企业质量竞争力总体水平不高的原因进行了剖析,最后从提升名牌产品的竞争力等五个方面论述了提升江苏企业质量竞争力的思路与举措。

关键词： 边际消费倾向   持续下降   消费不振   消费倾向   有效需求   消费支出   管理理论   国民收入   重分析   供给  

摘要： 凯恩斯的有效需求管理理论中提出:需求能创造出自己的供给,有效需求的提高能增加国民收入,其中有效需求决定于消费支出和投资支出。同时有效需求的增加主要依靠消费支出的提高。我国当前出现了消费不振的现象,本文是由于边际消费倾向持续下降造成的,从而着重分析了影响边际消费倾向的因素。

关键词： 企业内部控制制度   有效运作   企业经营环境   内部控制失效   信息披露制度   公司治理结构   会计信息   管理舞弊   管理理论  

摘要： 加强和完善企业内部控制制度,已成为当前我国会计理论界和实业界最为关注的话题之一.企业经营环境的变化、管理理论的不断发展以及近年来因内部控制失效而发生的恶性管理舞弊,都要求企业的内部控制完善和发展.构造有效运作的企业内部控制制度,确保会计信息的质量,对于完善公司治理结构和信息披露制度,保护投资者的合法权益,并保证资本市场的有效运行有着非常重要的意义.

关键词： 学习型医院   护理人员   素质   学习型组织理论   立于不败之地   医疗市场竞争   市场竞争力   新知识   管理理论  

摘要： 学习型组织理论,是当今世界最前沿的管理理论之一,作为知识密集型组织的医院,应抓住机遇,迎接挑战,把医院改造成学习型医院[1].学习型医院有知识共享的文化氛围,有高度开放,向内向外机构吸取新知识、新技术、学习速度超过变化速度、再造生机的能力.培植学习型医院是医院顺应时代变革潮流,提高医院市场竞争力的创新之举.在这时代变革时期,如何提高护理人员整体素质,在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地,是我们面临的又一新课题.

关键词： 粮食   发展对策   产业现状   产业链   现状分析   管理理论   生产链   供应链  

摘要： 一、粮食产业链的现状分析从产业链管理理论出发,可将粮食产业链分成粮食生产链、供应链和需求链来分析.

关键词： 人性化管理   医院管   理中   管理心理学   新兴学科   管理理论   管理意识   人性管理   现代管理  

摘要： 随着社会历史的发展,管理心理学逐步发展成为一门新兴学科.由远古管理意识到近代管理理论,由超物管理、物化管理发展到了现代管理即人性管理.

关键词： 管理学原理   教学改革   探讨   管理学原理   改革探讨   课程教学   教学手段   案例教学法   情境教学法   多媒体教学   教学存在   实践环节  

摘要： 《管理学原理》教学存在教学手段当落后、实践环节薄弱等问题,应改革教学方法,推行案例教学法、情境教学法,改革教学手段,采用多媒体教学,建立实习基地,培养出适应经济社会发展变化的高素质的管理人才。

关键词： 成长型企业   管理理论   营销变革   能力建设   营销体系   中国营销   营销升级   转型时期   中国市场   市场增长  

摘要： 以打造企业营销体系的能力建设为核心的营销变革管理理论，是这几年中国营销界创新的一个亮点，它反映了中国市场大转型时期营销升级的总趋势。《破局》以崭新的视角，深刻的洞察，为成长型企业寻求突破市场增长困局提供了良方。

关键词： 人力资源管理   会计信息   企业经营管理   资源信息   社会发展   科学技术   管理理论   管理学   使用者  

摘要： 人的智慧和力量是无穷的.科技越发展,人在社会发展中的作用就越大.当今科学技术的突飞猛进,使人的作用越来越受重视,各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展,管理学中有人本管理理论,人力资源的开发和管理的研究也有了长足进展.