课程文献中心 更多>>

关键词： 学习型组织   学习型图书馆   管理理论   构建  

摘要： 彼得.圣吉提出的学习型组织理论不但系统,而且具有很强的实用性,正被大量世界知名企业运用,我们应在这一理论的指导下,建立起学习型图书馆,以适应时代的步伐。

关键词： 学习型组织   理论分析   创建   知识经济时代   系统思考   管理理论   竞争需要   创造力   部门  

摘要： 彼得·圣吉学习型组织理论提出了自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考等"五项修炼",倡导成员全身心投入学习力建设,让员工在工作中活出生命的意义,通过学习提升创造力,是适应知识经济时代竞争需要的最先进的管理理论之一。本文在对学习型组织理论内涵进行分析思考的基础上,就创建学习型组织、学习型部门的有关问题进行了一些初步的探讨。

关键词： 案例教学   角色   管理类   学科   案例分析   管理人才   教育过程   管理理论   教学效果   适应性   管理权   学生   教师  

摘要： 为使管理人才进入社会后对现实的适应性达到企业的实际要求,应在管理教育过程中引入案例教学,通过结合管理理论的分析和讨论,使学生体验丰富多彩的管理情境,树立管理权变论的理念。为使案例分析达到其应有的教学效果,必须注重案例的本身以及教师、学生在案例分析中的角色问题。

关键词： 平衡计分卡   中外   组织结构变革   战略管理模式   合资公司   作业成本法   管理理论   统一认识   薪酬系统   管理目标  

摘要： 1998年,中外运敦豪开始在北京、上海和广州三个合资公司实行罗伯特·卡普兰的作业成本法(Activity Based Card,ABC).同时,开始关注罗伯特·卡普兰的另一个管理理论--平衡计分卡(Balanced ScoreCard).中外运敦豪认为平衡计分卡理论能够配合内部的组织结构变革,帮助公司全体员工统一认识,制定一个把管理目标和薪酬系统相结合的战略管理模式,因此决定实行平衡计分卡.他们认为,平衡主要体现在四个方面:内部和外部、短期和长期、结果和动机、数量和质量.从实施的结果看,中外运敦豪的平衡计分卡取得了成功.

关键词： 案例教学   实践与探索   校长培训   引导学生   沟通能力   管理理论   精心策划   教学内容   教学目的  

摘要： 一、什么是案例教学

关键词： 全面预算管理制度   企业管理体制   社会主义市场经济   社会经济   管理环境   全面发展   管理理论   管理效益   建立健全   企业家  

摘要： 在社会主义市场经济的新形式下,随着我国社会经济的全面发展及企业管理体制的变革,企业的经济管理环境发生了深刻的变化,先进企业的管理出现了许多新的特点.另一方面,优秀的企业家、管理者愈来愈重视企业管理,他们在探讨企业的全面预算管理理论与思想,并逐步建立健全企业的全面预算管理制度与体系,最终实现企业的全面预算管理效益.为了使企业管理工作更加适应市场经济体制,更加科学合理地使用企业经济资源,降低产品成本,减少期间费用,提高企业的经济效益、社会效益,企业管理人员特别是财会人员应解放思想,更新观念,加强全面预算管理工作.

关键词： 现代信息技术   会计信息系统   ERP   资源信息   呼唤   管理需求   管理工具   管理理论   优化配置   服务业  

摘要： ERP就其本质来说,它是随着管理需求的发展、管理理论的完善结合现代信息技术而逐步开发出来的一种企业(特别是面向制造业和服务业)的管理工具.其核心是通过业务量(销售量)倒挤出企业所需耗用的资源,在此基础上实现资源的优化配置.通过资源的调配管理,提供实时资源信息.

关键词： 战略转型   组织学习   基于知识的观点   机理研究   转型   公司   管理理论   角度分析   开放式   协同  

摘要： 本文首先用知识管理理论来解释组织学习如何影响公司的战略转型,从三个角度分析组织学习对于公司战略转型的机理:向柔性战略的转型、向协同战略的协同以及向开放式创新战略的转型;最后指出组织学习的障碍以及相应的对策。

关键词： 绩效管理   管理体系   平衡   供电局   激活   导向   高层管理者   管理理论   20世纪   管理工具  

关键词： 竞争优势   团队建设   企业   内部条件   外部环境   研究热点   管理理论   优势理论   核心价值   持续发展  

摘要： 世纪之交，组织外部环境的变化和内部条件的日趋复杂，使团队成为管理理论的研究热点。本文主要通过传统竞争优势理论的两个方面，阐明团队建议不仅可以创造企业竞争优势，而且可以创造企业持续发展的核心价值。以加强对团队建设重要性的再认识。