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关键词： 企业文化管理   路径问题   中国化   西方管理科学   现代企业文化   改革开放   管理理论   管理思想  

摘要： 中国现代企业的管理理论在改革开放不断深化的进程中不断进化,从全盘接受西方管理科学,到如今结合中国文化及中国管理思想的精华,形成了企业文化管理中国化这一必然趋势,中国当代一些杰出的企业家,已经能够自觉地整合中国思想,古典哲学和现代企业文化的联系,结合西方管理体系,钻研探索具有中国特色的企业文化管理方法,本文从中国企业面对新经济形式的现实基础出发,简要分析企业文化这一外来概念,在中国化的路径中已然显现的几个问题。

关键词： 中国管理学   学术期刊   管理创新   年会   杭州电子科技大学   管理现代化   国际竞争力   期刊工作  

摘要： 笃学力行,守正求新。2019 年 4 月 7日,由中国管理现代化研究会期刊工作委员会主办的第六届中国管理学学术期刊年会暨管理创新研讨会在杭州电子科技大学召开。33 家管理学学术期刊的 50 余位专家、学者及 40 余位师生代表共同探讨中国管理学期刊和管理理论研究的发展方向,推动管理学发展和学术期刊建设,进一步提高专业化水准和国际竞争力。

关键词： 科技论坛   服务产业   三个代表”重要思想   投稿须知   理论与实践   创新实践   科学技术协会   管理理论  

摘要： 《产业与科技论坛》是由国家新闻出版广电总局批准,河北省科学技术协会主办主管,以邓小平理论、“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观和建设和谐社会的重要思想为指导;以“百花齐放,百家争鸣”,贯彻普及与提高、理论与实践、传统与现代相结合为方针;以服务产业竞争力提升与科技进步,传播国内外经济与科技管理理论,探索我国的管理与科技创新实践为宗旨;以经济、科技、管理、自然与人文社会改革与发展、进步与创新为中心内容范畴;以反映和交流国内外区域、国家产业与科技进步创新为主体;以科学性、理论性、创新性、实用性为特点,国内外公开发行的省级综合性理论与实践半月刊。

关键词： 企业数字化   转型过程   浪潮集团   信息技术   管理模式   管理理论   工业革命   大变革  

摘要： 新一代信息技术正在重塑、颠覆一个个行业,国家高度重视信息技术的发展和应用,营造了前所未有的良好氛围。但这其中,一个不可忽视的问题是,在企业数字化转型过程中,业界谈技术多,谈管理少。而事实是,历次工业革命都是伴随着重大的管理理论和管理模式重大变革的。

关键词： 哪吒   管理理论   计划层级   组织层次  

摘要： 笔者从管理教学角度对电影《哪吒之魔童转世》中的管理理论进行分析,即从管理计划职能上哪吒完成了计划层级的使命;从管理层级上陈塘关作为一个管理组织有着管理难以逾越的层级结构;从管理组织文化上如何符合中国传统的道家的管理思想。

关键词： 问题导向   管理理论   本土情境   学术中国化  

摘要： 结合管理学的主流研究范式,对“问题导向”中的“问题”进行探究和梳理,指出管理学理论研究需要透过表象问题不断追问深层次问题直至最本质最深刻的“元问题”。同时指出,研究者尚未建立起强烈的问题意识,本土研究者在现代管理学学术话语权的弱势以及程式化结构化实证科学研究方法的大行其道,是“问题导向”仍然还成为问题的主要原因。再则,除“问题导向”外,“逻辑导向”、“理论导向”的研究方法亦值得重视。

关键词： 科学决策   杂志社   公告   选题   经济学界   国内外形势   管理理论   管理学  

摘要： 2018年以来,国内外形势风云诡谲,我国和全球出现了一系列重大的实践问题,对既有的经济、管理理论提出了严峻挑战。为支持经济学界和管理学界对重大理论和现实问题的学术关切,《科学决策》杂志将2019年重点关注的选题公告如下。

关键词： 中国卫生产业   管理理论   医疗卫生   临床医学   思想工作   医德医风   医院管理   医院文化  

摘要： 本刊欢迎有关医疗卫生经营管理理论研究与实践应用、临床医学、医院改革、思想工作、医德医风以及科室、质量、人事、科研、教学、护理、药事、病案、财务、设备、后勤和医院文化等与医院管理相关的各个方面文章。

关键词： 人力资源   管理理论   研究   现状分析  

摘要： 随着经济的飞速发展,竞争变得尤为激烈,当今各行各业的竞争,追根究底就是人力资本的竞争。人力资本成为企业创造社会价值和经济效益的基本生产要素。谁拥有高效的人力资源管理,谁就能够取得快速的发展,营造社会型企业生态环境,创造社会价值,取得巨大的经济效益,在激烈的竞争中站稳脚跟。因此,人力资源管理研究根据企业快速发展的要求,要对目前管理的现状做进一步的分析研究,做出合理调整,从而适应新形式的发展要求。本文从人力资源管理理论研究现状问题出发,通过对我国人力资源管理理论研究现状的全面系统化分析,发现对人力资源管理重视程度不高已成为企业改革发展的障碍,从而把人力资源管理的重视问题提高到战略的高度。

关键词： 问题导向   管理理论   学术中国化  

摘要： 问题是理论研究的起点。在人类管理理论时代性贡献与实践性关系上,主要的困难不是答案,而是问题。真正有价值的实际问题既能使管理理论具有旺盛的生命力,又能使管理理论保持与时俱进的鲜活度,并且理论的学术价值与真理性最终只能用解决实际问题的实践来证明。反之,长久地脱离生动的管理问题,忘记实践本身就是伟大的思想者,或者一味生活在别人的思想栅栏和理论围城中,终究会使我们自己的学术生命力慢慢衰落。问题导向原则要求我国管理理论研究不仅坚持实践化,更从本国国情出发,以解决我国现实问题和指导我国管理实践为主旨,最终推动管理学术中国化的实现。当前需要认真弄清楚这一学理逻辑的基本形态与范式,弄清楚如何在问题导向原则中保持这种形态的持久张力,并使这种形态超越民族与地域的局限而融入人类管理学术整体文明之中。