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关键词： 学习型组织   管理理论   企业管理  

摘要： 学习型组织这一新的管理理论问世以来,得到了世界各国、各界人士的高度重视,国内外都在积极创建学习型组织。探索创建学习型组织的方法和强化学习型组织的措施,成为企业可持续发展的有力保障。

关键词： 企业文化   孙子兵法   传统文化   中国   管理理论   管理文化   兵家文化   法家文化   指导作用  

摘要： 企业文化作为一种管理理论和管理方法，对于企业的作用越来越重要。企业文化作为一种亚文化，它必然受传统文化的重大影响和制约，要想发展、繁荣中国的企业文化，必须汲取中华民族传统文化的精华，与现代意识、管理理论进行对接，实现超越。《孙子兵法》不仅继承了其前的中国古文化尤兵家文化，而且吸取了同时代的儒家、道家和法家文化并受到齐文化、吴文化的深刻影响，因而它蕴涵了丰富的管理文化，是中国传统文化中的一块瑰宝。理论和实践（尤日本企业界的实践）都证明，《孙子兵法》中的管理文化和哲理，对于企业文化建设和管理颇具借鉴和指导作用。体会《兵法》的文化内涵，结合现代企业文化建设，略述如下：

关键词： 学校管理者   管理理论   人本思想   人性管理   践行   实践   学校管理水平   新课程改革   以学生为本   历史时期  

摘要： 在学校管理中践行“人本思想”，是实施新课程改革的春风。在新的历史时期，学校管理者要把人置于教育和管理的中心，树立以教师为本、以学生为本的理念．积极探索、实践和构建与时代发展要求相适应的人性管理思想体系，提高学校管理水平。

关键词： 管理学原理   参与式教学   教学改革  

摘要： 在分析《管理学原理》引入参与式教学模式必要性的基础上,通过树立科学的教学理念,明确教学中教师和学生的角色定位,实施多种形式的参与式教学,强化对学生的思维能力和实践能力的培养。并对参与式教学改革的再开拓提出了几点建议。

关键词： 学习型组织   企业文化   核心竞争力   管理理论   市场环境   事业单位   实施步骤   WTO  

摘要： “学习型组织”管理理论是当今世界最重要的两大管理理论之一。面对中国加入WTO后日趋激烈的市场环境，如何创造与提高组织的核心竞争力，是摆在企、事业单位面前最紧迫的任务。因此，“创建学习型组织，增强核心竞争力”已成为共识。但究竟有多少企业真正清楚“学习型组织”的模型、创建的条件和实施步骤以及究竟能带来怎样的变革等问题，因此对“学习型组织”的冷静思考可谓迫切而必要的。

关键词： 创建学习型企业   智障   学习型组织理论   管理理论   学习型社会   学习型城市   学习型政府   学习型家庭   技术创新   管理创新  

摘要： 学习型组织理论是当今最前沿的管理理论之一,正被越来越多的组织所接受.于是纷纷创建学习型社会、学习型城市、学习型政府、学习型家庭、学习型企业等.毋庸置疑,学习型组织理论,对于提升企业的管理水平,指导工作实践,加快管理创新和技术创新步伐发挥了更大作用,尤其是激活企业班组管理更是成效显著,有目共睹.但也不能否认,个别企业在深度创建学习型企业中遇到了智障,使创建学习型企业工作处于进退两难的境地.在此,笔者就如何解决深度创建学习型企业中的智障,谈谈对策.

关键词： 浙江   行政成本   行政区划改革   管理理论   工作效率   扁平化  

摘要： 浙江的省管县体制实际上暗合了管理理论上的扁平化要求,减少中间环节和层级,使得浙江省的行政架构趋于扁平化,这有利于降低行政成本和提高行政工作效率。这也是我国行政区划改革的基本方向。

关键词： 集体建设用地流转   城市规划区   国有化   长三角   土地改造   管理理论   实施方式   入市   土地  

摘要： 集体建设用地该如何入市,一直是土地管理理论研究的热点问题。集体建设用地流转是不少地方正在试点的重要方式,取得了良好的效果和宝贵的经验,获得了广泛地认同。但是,在流转之外,集体建设用地入市还有没有别的出路?本文作者初步探讨了在长三角城市规划区内对集体建设用地实施国有化改造的可能性,并提出了一些具体的实施方式。其合理与否、可行与否,相信读者有自己的判断。

关键词： 高校后勤   管理理论   状况   问题  

摘要： 随着高等教育事业的蓬勃发展,特别是高校后勤社会化改革不断深入,中国特色高校后勤管理理论初见端倪。文章从近几年高校后勤管理理论研究的基本情况、高校后勤管理理论研究倾向及问题两个方面,深入探讨了高校后勤管理理论研究这一主题,以期进一少促进高校后勤管理理论研究,加强理论建设,提高理论研究水平,更好地发挥理论对决策的服务功能。

关键词： 民主行政   公共行政   公共管理理论  

摘要： 后现代公共行政理论作为后现代公共管理理论的先锋派,代表了公共行政领域中一种新的思维方式。它不仅对传统的以官僚制为基础的公共管理模式进行了全面的解构,还对传统公共管理模式的两种替代理论进行了批判,并在此基础上提出了自己的既能承接后现代的状况又能与民主理想相一致的话语理论。