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关键词： 日本型经营   和谐   家   管理理论  

摘要： 日本型经营体系中充满了员工与员工的和谐,员工与管理者的和谐,管理者与组织的和谐,组织与社会的和谐;日本型经营形成了充分发挥子系统和系统成员的能动性、创造性的条件、环境和氛围;系统中各子系统的活动相互协调,系统最终达到整体和谐。“和谐”是日本企业和管理者的管理哲学,和谐思想已渗透到日本企业的各个层面,可以说和谐是日本型经营体系的主体和精髓。

关键词： 收益管理   航空公司   航空货运   生产能力   舱位   客货运输   管理理论   相对固定   适用条件   航班  

摘要： 随着我国航空事业的不断发展,航空客货运输的竞争也越来越激烈,不断上升的国际燃油价格大幅的提升了航空公司成本,航空公司的利润也越来越薄。因此很多航空公司开始寻找新的利润源,为了提高企业的竞争力,航空公司在运输生产能力相对固定的情况下,希望不断提高运输效率来削减成本,增加收入。随着航空业界的竞争日益激烈,国外的航空公司都逐步实施收益管理,以此作为获得竞争优势的手段。

关键词： ERP项目   工业企业   发展趋势   运用现状   管理理论   现代企业   中国企业   三分   信息化   舶来品  

摘要： ERP作为时下最先进的企业管理理论,为现代企业实现信息化提供了无限可能.但作为舶来品,ERP项目在我国企业实施的成功率极低.以致于有人说ERP在我国'三分之一能用、三分之一失败、三分之一修改后能用',即'三分论',还有一些人尖锐的指出'成功率还不到10%',最直率的则是'零成功率'.是何原因导致ERP水土不服呢,中国企业实施ERP的条件还不成熟吗?

关键词： 管理理论   历史层面   鲁克   管理学理论   企业使命   彼得   战略管理   作者简介   关键性资源   三会  

摘要： 德鲁克似乎有意让我们去认知时代、历史层面的管理,用他的话来说,"未来的大趋势要求我们怎么做,我就怎么做"。这其实也是《巨变时代的管理》的主旨,全书24篇文章和2篇专访,讨论的问题明显不同,但都有一个共同的线索。它讨论的都是已经发生的、不可逆转的变革:也是管理者可以和实际上也必须采取行动应对的变革。一开始,德鲁克没有背离他最主要的身份,他讨论了管理者的工作,即如何做到卓有成效?通过梳理管理领域一些已经发生的事件,德鲁克开始质疑或甚至号召摒弃过去40年中一直行之有效的和因此自然而然被世人认为理所当然的假设、规律和惯例。之后,德鲁克修正并创建了许多管理理论。首先是"经营之道"理论。该理论分三部分:

关键词： 城市管理   改革开放   理论研究成果   新中国   国家自然科学基金委员会   中华人民共和国   管理理论   中国期刊网  

关键词： 员工精神   阅读快感   行文风格   管理理论   水煮三国   经管类   谁动了我的奶酪   故事结构   中国广播电视   合作出版  

摘要： 市场上流行的经管书,大多都是板起脸孔来教导人——“你该怎样做,不该怎样做”。其行文风格更是千篇一律、枯燥乏味。当然,也有一些经管书标新立异,力求在文字表述上有所创新,将趣味性与理论性结合起来,让读者产生一种耳目一新的阅读快感,在享受中获得知识。

关键词： 企业文化管理   理性主义   管理理论   企业管理   企业目标   精神动力   美国  

摘要： 一、企业文化管理的历史背景 企业文化是20世纪80年代在西方(尤其是美国) 过分强调和迷信科学的管理理论模式背景下产生的.这在一定意义上是用以医治美国企业管理中理性主义泛滥成灾, 意欲从过分的理性主义中摆脱出来, 借重职工的价值取向的精神动力为企业目标服务.

关键词： 纸张   行业标准化   印刷质量   管理理论   印刷工价   印刷企业   作业模式   科学化   模板化   规范化  

摘要： 作为一本以探讨、研究、制定或者是协助推行印刷行业标准化为内容的刊物,能把视野扩大到印刷工价与印刷质量、纸张和标准化的领域,是一个很新、很好的思路和创意,也可以说就是创新.印刷企业的生产、经营实践和一般管理理论的学习,一直非常推崇模板化(其实也就是科学化、规范化、数据化、标准化)的管理和作业模式,从一个新的角度去探讨一个老问题,或者说是试图在过去认为不相关的事物之间建立起新的联系,确非易事.

关键词： 预算管理   企业管理   企业改革   市场经济   管理理论  

摘要： 随着企业改革深入进行，为适应市场经济的需要，我国企业对预算管理越来越重视，预算管理也在一些企业中发挥出积极的作用，本文拟从预算管理理论及其发展入手，对预算管理在企业管理中的地位和作用进行初步的分析。

关键词： 绩效管理   企业战略   同频共振   员工   企业管理现代化   新汶矿业集团   翟镇煤矿   管理理论  

摘要： 如何建立一种基于战略的绩效管理，将员工的个人目标与企业战略目标进行有机结合，找到他们荣辱与共、同频共振的结合点是每一个企业需要探讨的问题。新汶矿业集团翟镇煤矿积极研究和探索企业管理现代化的新路子，运用绩效管理理论，借鉴其他行业企业绩效管理的经验．紧密结合矿井的实际，创造出适合煤炭特点，具有翟镇特色的煤矿绩效管理模式。