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关键词： 管理理论   管理物理   管理伦理   视角  

摘要： 传统管理学侧重于从"物"的角度把握管理对象,这是管理学的物理视角。现代管理学开始强调从"人"的角度把握管理对象,这是管理学的伦理视角。管理物理与管理伦理各有其视角特征,二者共同构成管理学的双重结构。

关键词： 管理理论   EMBA项目   扁平化组织结构   本土   中国企业   企业老板   学习型组织   善于学习  

摘要： 各种管理理论对中国企业界轮番轰炸，管理的清新空气扑面而来。随着铺天盖地的西方经管类书籍的引进和MBA、EMBA项目的推广，加之中国企业的老板们很善于学习，十几年下来很多企业老板都已接受了西方那套关于经营和管理的表达方式，今天是搞目标管理，明天要建立扁平化组织结构，后天大抓执行力，然后叉要建立学习型组织，企业从早到晚、从上到下忙个不停，每天要承受林林总总的各类最新的管理“模式’、“理论”、“观点”，人们不禁要问，中国企业自己的管理理念和管理方式又在哪里？

关键词： 销售时间   激励   有效性   促销活动   促销行为   管理理论   市场规律   促销手段  

摘要： 为了提高销量或者调节销售时间分布，商家通常采用各种各样的促销活动，如打折、赠送现金、返券、抽奖等方法。促销行为大多为特定商品的生产、批发或者零售商发起，可以称为促进销售的激励手段。通常这些促销能够发挥调节销售的作用，从供应链管理理论的角度看是有益的、符合市场规律。例如空调的生产厂家可以在冬季采用一定的促销手段来调节需求和生产的不平衡，降低生产成本。

关键词： 学习型组织   创建工作   企业   思想政治工作   管理理论   学习工作化   生命的意义   自我超越  

摘要： “学习型组织”管理理论是当今最前沿的管理理论之一。它所倡导的“工作学习化、学习工作化”、“活出生命的意义”、“双赢竞合”等先进理念以及遵循的自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考“五项修炼”模式，对于分析新形势，研究新情况，解决新问题，改进和加强企业思想政治工作具有有益的启示和帮助作用。

关键词： 现代企业管理   人的全面发展   科学技术发展   企业管理者   管理科学   管理理论   人的发展   使用人  

摘要： 随着科学技术发展的日新月异、管理科学的深刻嬗变，管理的中心视界已从“物”转向了“人”。任何一种管理理论，都是依据对人的一定看法而提出来的，各种管理论的区别，说到底是对人的理解不同。而我国企业管理者中的相当部分人在对人的问题认识上，还停留在如何识别人、使用人的层面上。我们认为，企业管理不但是如何识别人、使用人的问题，还必须考虑到培育人、促进人的发展问题，即是说，

关键词： 政府危机管理   能力建设   危机管理能力   公共管理理论   重大突发事件   国际社会   财产安全   关注焦点  

摘要： 鉴于危机会给人民的生命、财产安全造成巨大损失，会引发社会和政治的不稳定；危机管理已经成为国际社会共同关注的主题，成为公共管理理论和实务界的关注焦点。历经SARS等重大突发事件，我国在危机管理方面已有较大的进步，但是陈旧观念及传统做法依然制约着危机管理能力的提升。因此，全面提升我国的危机管理能力，创新与改革的必然路径将是以理念转型为先导，以能力建设为目标。

关键词： 知识管理   创新网络   生产资源   经济体系   管理方式   管理理论   知识经济   资本  

摘要： 一、对知识管理的新思考 彼得·得鲁克曾指出：“在新的经济体系内，知识并不是和人才、资本、土地相并列的社会生产资源之一，而是惟一有意义的资源，其独到之处正在于知识是资源本身，而非仅是资源的一种。”特殊的资源呼唤特殊的管理方式，一种崭新的管理理论——知识管理由此应运而生。近些年来，在知识经济的大潮中，

关键词： 遵义供电局   供电企业   风险管理体系   综合管理体系   管理顾问   管理理论   CAP   钻石  

摘要： 7月13日，来自南非安瑞康国际风险管理顾问有限公司的专家组圆满完成对遵义供电局为期五天的钻石安健环综合风险管理体系（以下简称CAP钻石体系）外部审核工作。经过严格审核，该局以综合分65分获得三钻等级认证，成为国内首家获此国际认定的供电企业。CAP钻石体系是一个以风险管理为核心的综合管理体系，它从安全、健康、环境等方面系统全面地融入国际先进管理理论，

关键词： 财务管理   框架   管理理论   社会  

摘要： 随着社会的发展，财务管理理论也在不断的完善之中，但作为一门学科至今仍然没有一套完善的理论框架。本文通过回顾财务学者对此作出的探索．设想了一套财务管理理论框架。

关键词： 管理理论   官僚体制   马科斯   韦伯   行政组织理论   文档   近代资本主义   非人格化  

摘要： 著名的行政组织理论的创始人马科斯·韦伯提出的官僚体制理论是一种高度结构的、正式的、非人格化的理性的行政组织体系，它是人们进行管理的一种合理的手段，是达到目标、提高效率的有效的形式。官僚制在近代资本主义管理领域产生了极为重要的影响。并发挥出巨大的作用。同时也为中国的管理模式指出了一条理想的改革路径。它意味着理性和效率的最大化。