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关键词： 企业病   品牌力   企业发展思路   管理者管理   管理理论   利润指标   亲力亲为   成长速度   管理思维   组织职能  

摘要： 本土中小企业的平均寿命不长,大多认为是品牌力难以与强势品牌抗衡使然,但是经过我们对武汉市155家重点中小企业进行全面系统的文案和现场调研之后,更加坚信中小企业内部管理薄弱是中小企业长不大的症结所在。

关键词： 思想政治工作   学习型组织   学习型组织理论   创建学习型企业   管理理论   五项修炼   自我超越   心智模式  

摘要： 学习型组织理论作为当今世界最前沿的管理理论，它的最基本的要求是掌握五项技能，也就是进行五项修炼。即：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考。它的理论内涵与思想政治工作是基本相通的。因此笔者认为，创建学习型企业是思想政治工作优良传统在新形势下一种新的实现形式。

关键词： 管理理论   枣庄市   医院院长   职工代表   中层干部   管理经验   薛城区   副院长  

摘要： 张延亮走上枣庄市薛城区人民医院院长岗位的过程是一段传奇。 2001年年底，急需发展的枣庄市中医院面向全市招聘副院长。时为枣庄市市立医院外科普通大夫的张延亮报了名。在竞聘答辩中，他的回答数次被参加投票的中层干部和职工代表的掌声所打断，最终他从16位候选者中脱颖而出。2年后，薛城区委、区政府看中了这个只有两年管理经验的副院长，通过各种渠道的努力，

关键词： 生产力要素   管理理论   现实生产力   构成要素   劳动对象   劳动工具   科学技术   劳动者  

摘要： 管理是人类共同劳动的产物，现代管理理论认为，管理也是生产力，并且是生产力中最重要的构成要素，劳动者、劳动对象、劳动工具，包括科学技术等生产力诸要素，在结合之前，仅仅是一种潜在的生产力，只有通过管理把诸生产力要素合理地结合成一个有机整体，才可能形成现实生产力。

关键词： 组织管理   系统发展   权变方法   经济发展水平   资源配置   管理活动   管理理论   社会  

摘要： 管理是自人类有组织以来就存在的活动。即使是最原始的组织，也必须有资源配置和使用上的协调，有组织管理活动。随着社会的不断发展进步和大规模组织活动的日益复杂化，管理已发生了重大变化：出现了从稳定——机械式向适应——有机式系统发展的趋势，从而向管理提出了新的挑战。不同的经济发展水平需要不同的管理方法，同时也出现了不同的观点和管理理论，

关键词： 管理理论   传统文化   冲突   融合  

摘要： 西方管理理论是在西方文化的基础上产生和发展起来的。中西方文化的差异和冲突,必然导致西方管理理论与中国文化的冲突,从而导致管理失效。要解决这个问题,必须认识文化冲突,化解文化冲突,进行文化融合和文化构建。

关键词： 学习型组织理论   管理理论   集大成者   共同学习   学习气氛   培养  

摘要： 学习型组织理论是当今比较前沿的管理理论，其集大成者彼得·圣吉对学习型组织的描述是这样的：在其中，大家得以不断突破自己的能力上限，创造真心向往的结果，培养全新的、前瞻而开阔的思考方式．全力实现共同的抱负，以及不断一起学习如何共同学习：我国学者周德孚认为，所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，

关键词： 行为规范   企业文化建设   员工   生产经营活动   企业生产经营   管理理论   经济全球化   竞争国际化  

摘要： 企业文化作为一种管理理论和管理方法，源于生产经营活动实践，又运用、指导企业生产经营的具体实践。在经济全球化、竞争国际化的新形势下，加强企业文化建设已经成为钢铁企业提升核心竞争力，积极应对日趋激烈的国内外市场竞争的战略性举措。然而，在全面加强企业文化建设，深入践行“可尊、可信、共创、共赢”核心价值观的各项实践中，怎样做可尊、可信的企业，怎样做可尊、可信的人，应该用什么标准去判断，用什么尺度去把握，是一个现实和紧迫的重要课题。

关键词： 实证主义   后实证主义   管理理论  

摘要： 实证主义强调科学理论必须是普遍适用的规律,实验、量化等自然科学的方法是理论获得的唯一方法。后实证主义则认为科学理论应该是实证理论和经验的双向互动,研究方法强调的是实证和其它研究方法相结合。通过分析实证研究方法和后实证研究方法在管理学应用过程中对其发展的贡献及局限,得出的结论是管理学研究方法将向多元化的趋势发展。

关键词： 科学管理   泰勒   德里   管理理论   创始人  

摘要： 弗雷德里克·泰勒（Frederick ***）是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。由于在科学管理方面所做出的突出贡献，他被人们誉为“科学管理之父”。