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关键词： 护理风险管理   医院护理部   案例分析   职业技术学院   儿科护士长   护理部主任   副主任护师   管理理论  

摘要： 目前，我国医院的风险管理尚处于起步阶段，护理风险管理更是薄弱环节。深圳罗湖区人民医院护理部是国内率先引入风险管理理论并实施护理风险管理的医院之一。为此，本刊编辑部特邀请深圳职业技术学院医护学院李晓惠副教授与深圳罗湖区人民医院护理部主任宋艳玲、质控科护士长赖兰萍、新生儿科护士长、杨小梅、雷志荣、伍春兰、李晓妍等副主任护师，请他们对某家医院常见的护理风险事件进行点评。以期护理同仁从中得到借鉴与学习。

关键词： 地铁工程建设   合同管理工作   管理理论   应用   管理单位   工程建设项目   大型工程建设   项目生命周期  

摘要： 成功的合同管理是建设管理单位实现项目目标的重要保障。地铁工程建设项目是一个复杂的系统工程，具有投资规模大、涉及专业多、施工周期长、合同种类多、数量大、涉及承包商数量大等特点。目前，中国各大城市的地铁工程建设管理单位多是在政府指导下组建成立的。其人员多是自不同行业、不同城市调配招聘而来，缺乏专业的项目管理人才。如何通过有效的方法控制投资，如何降低工程管理人员在项目管理过程中的管理风险，是地铁工程和其他大型工程建设管理单位所面临的巨大挑战。现代项目管理理论所提出的项目生命周期、项目管理组织模式等理论与方法，对地铁工程项目管理过程中的合同管理工作有重要的指导意义。

关键词： 非正式组织   医院管理学   企业管理   管理学原理   工业文明   管理理论   科学家   行为  

摘要： 企业非正式组织是西方管理学原理中的一个重要概念。美国行为科学家乔治·埃尔顿·梅约早在《工业文明人中的问题》中指出：“企业中除了正式组织之外，还存在着非正式组织，这种非正式组织是企业成员在共同工作过程中，由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体。这种无形组织有他特殊的感情、规范和倾向，左右着成员的行为。”这一理论一经提出，便在企业管理界产生了巨大影响。医院管理学在汲取其理论精髓的同时，也将非正式组织的管理理论运用于医院管理当中。

关键词： 班主任   管理工作   道德品质教育   思想品德   班级管理   管理理论   政治思想   学员  

摘要： 班级是学校实施教学的基本组织,是学员学习生活的主要场所,是学员形成良好思想品德的重要单位,班主任是班级管理的核心人物,这就要求班主任必须精通现代班级管理理论,必须建设良好的班级环境,形成良好的班风班貌.组织各种丰富多彩的班级活动,对学员进行政治思想、道德品质教育,促进学员的全面发展.

关键词： 经济增加值   企业管理系统   经营效益   管理理论   工业企业   商业企业   EVA   经营者  

摘要： 经济增加值（EVA）在我国尚属一个新的概念，无论是从理论研究还是从实践探索的角度都处于刚刚起步阶段，如何将这一先进的理念和管理方法引入我国企业，建立适合我国企业的EVA企业管理系统，是一个重要的研究课题，有很多的问题需要解决。但是，在这样的一种情况下，无论是理论滞后于实践还是实践跟不上理论，在商业企业及工业企业中都有企业在尝试借助这一先进管理理论提高企业的经营效益，真实评价企业的价值。本文对现有的EVA理论进行深入浅出的剖析，希望能为中国的经营者提供简单易懂的理论支持。

关键词： 新经济   管理理论   发展  

摘要： 新经济的概念自从20世纪90年代被提出之后在世界各地风靡,新经济大有雨后春笋之势,在当前的全球化情境下风起云涌。管理理论作为人类管理活动的经验总结和实践结晶,充分折射了特定的经济社会背景。由于一定的上层建筑取决于一定的经济基础,因此在新经济条件下,知识、信息作为一种新的生产要素对管理理论和实践的影响日益明显。研究新经济的起源和发展特点,必将对管理理论和管理活动的发展产生正确有益的指导作用。

关键词： 人性假设   管理理论   员工激励  

摘要： 员工激励机制问题是管理理论的重要内容。笔者回顾了管理学人性假设的历史,分析了人性假设与管理理论之间的对应关系,认为员工激励机制设计同样应以人性假设为基础,管理者在激励方式的选择上应该因人而异、因事而异,不能千篇一律。

关键词： 企业管理   国际   水深   管理理论   国内企业   企业经营   平行线  

摘要： 一段时间以来，当国内企业将西方管理理论奉为经典。并移植到本土时。一个有趣的现象是，国外很多企业却将中国诸子百家的理论运用于他们企业经营抑或“商战”之中。如同两条平行线相对划过时空，却并没有碰撞出智慧的“火花”。

关键词： 医院管理思想   医院文化   医疗活动   文化基础   精神财富   行为准则   管理理论   价值观  

摘要： 1医院文化的特点医院文化是在一定社会文化基础上,发展形成的一种特殊文化倾向。它是文化与医疗活动相结合的产物,是医院在长期的医疗、教学、科研,特别是管理中逐渐形成和发展的物质和精神财富。是医院全体员工共同遵守和奉行的价值观、基本信念和行为准则。医院文化作为一种管理理论,逐渐被人们所认识,且越来越受到理论工作者和管理者的重视。它是医院管理思想的集中体现。[第一段]

关键词： 传奇   企业发展战略   下岗女工   管理理论   成功企业  

摘要： 一个自称“没文化”的纺织下岗女工，更谈不上通晓企业发展战略和管理理论。