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关键词： 人性假设   管理理论   人才激励  

摘要： 人才激励机制问题是管理理论的重要内容。文章回顾了管理学人性假设的历史,分析了人性假设与管理理论之间的对应关系,认为人才激励机制设计同样应以人性假设为基础,管理者在激励方式的选择上应因人而异,因事而异,不能千篇一律。

关键词： 领导力   校长   教育研究者   合力   人力资源理论   教育教学理念   社会学理论   管理理论  

摘要： 一所学校的发展与特色的形成与学校的校长及其所领导的团队有很大的关系，古今中外的例证极多。近年来，美国等一些国家的教育研究者借鉴管理理论、人力资源理论、社会学理论的研究成果，提出了“教育领导力”或“校长领导力”的概念，其中有不少内容和想法值得借鉴。在他们看来，一所学校的校长，就是一所学校的灵魂。校长的教育教学理念、管理经验、智慧胆识以及个人魅力等，都能成为其带领学校走出困境、创造业绩的重要因素和保障。

关键词： 理发   管理思想   活动内容   企业内部   外部环境   百年发展   管理环境   管理理论  

摘要： 外部环境的变化往往会引起企业内部活动内容和结构的调整，二者的综合作用促进管理思想和方式的创新，这正是管理百年发展所呈现出来的一般规律。依此规律，基于当代管理环境的新特点、新理论、新方法，管理理论在21世纪呈现出一些新趋势。

关键词： 人力资源管理   柔性   管理理论   行为理论   实践方法   组成成份   可操作性   基础  

关键词： 管理学   中国管理学   管理学中国学派  

摘要： 从某种意义上说,反思是管理理论发展的推动力之一。回顾中国管理学的发展历程,寻找其发展路径与规律,对中国管理学的自主创新有重大意义。为此,对中国管理学50年来的发展历程进行了总结性回顾,并对发展中国管理学的现实问题优先和管理学中国学派建立的相关问题进行了讨论。

关键词： 管理学原理   管理学   案例教学   本科  

摘要： 文章首先分析了新时期本科《管理学原理》案例教学所面临的几个新问题，在此基础上，提出本科《管理学原理》的案例教学法应与MBA或者大学本科高年级其它管理类课程有所不同，并从《管理学原理》的案例教学的课时安排、案例教学的形式和内容、案例题材的选择、案例思考题的设置、现场的控制、案例的总结以及案例的考核上提出了相应的建议。

关键词： 刚性管理   柔性管理   泰勒管理模式   辩证   规章制度   管理理论   组织权威   经济人  

摘要： 一、刚性管理刚性管理是指“以规章制度为中心”，凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行的管理。如著名的泰勒管理模式。泰勒管理理论将人看作“经济人”、“机器的附件”，它强调组织权威和专业分工。根据泰勒的管理理论，刚性管理是以规章制度为中心的理性科学管理，是站在管理者的立场，预设一种工作最优化模式，进而通过规章制度搭建工作的标准化、管理的程序化，在实践中努力让组织进入一种理想化的状态。

关键词： 企业管理创新   管理创新能力   自身   管理变革   持续发展   中国企业   管理理念   管理理论  

摘要： 企业管理创新的实质是管理变革。在市场化、全球化、信息化不断深化的背景下，中国企业要想取得持续发展，必须根本性变革管理理念、内容和方式，运用新的管理理论指导企业管理，不断进行管理创新，探索全新的管理方法，如果企业的管理变革仅仅停留在对原有管理方式进行局部的修整，将难以应对激烈变化的外部环境，必将为市场所淘汰。笔者从以下几方面谈谈自己对提高企业管理创新能力的建议：

关键词： 信息化   管理理论   政府绩效   绩效评估  

摘要： 探讨匹配于中国特色社会主义市场经济的政府绩效评估不能不研究考察国外政府绩效评估理论与实践的发展路径。他山之石,可以攻玉。我国的政府绩效评估从总体上说毕竟刚刚起步,处于初级阶段。因此,对国外政府绩效评估发展的脉络疏理将对研究设计我国政府的绩效评估工作极有助益。

关键词： 价值链会计   现代管理会计   价值链理论   价值链管理   会计目标   发展演变   企业内部管理   企业价值链   价值链联盟   管理理论  

摘要： 价值链会计是一个新的研究领域,对价值链管理和价值链会计的研究使得20世纪80年代后期以来沉寂已久的管理会计领域又焕发出生机。目前,价值链会计与相关学科的关系仍是需要研究的新问题。