课程文献中心 更多>>

关键词： 成本费用管理   保险公司   实证分析   粘性   激烈竞争   管理理论   业务量   理想化  

摘要： 成本费用管理是保险公司适应日益激烈竞争的重要手段之一，这是因为成本费用管理是受到外界干扰最小且易于改善的领域。而基于生产的理想化条件，成本费用管理理论认为成本费用的边际变动与业务量的变化方向没有联系。如果考虑到管理层以及其他因素对于企业成本费用的影响，得出的结论是成本费用的边际变化与业务量变动的方向密切相关：

关键词： 高校思想政治教育   思想政治教育工作   管理学原理  

摘要： 高校思想政治教育是培养合格大学生的重要组成部分,对于培养大学生综合素质起着积极而重要的作用。在新形势下,如何进一步搞好高校思想政治教育工作,切实改进和加强高校思想政治工作,是高校思想政治工作者必须认真思考的问题。从思想政治工作的运行特点和实际效果来看,它与管理学有着本质的相通之处,即揭示和遵循人的思想活动的客观规律、主体与主要客体都是人。首先。

关键词： 人力资源管理   人力资源会计   职业经理人   管理理论   基层组织   目标管理   公司管理   区域性  

摘要： 本书从一个新的角度对人力资源管理进行概括。在人力资源管理理论研究体系方面,把研究的视角拓展到宏观、中观和微观三个层次。在微观层面上主要探讨基层组织的具体人力资源管理的方法与技术,对人力资源管理的综合技术进行了系统的介绍,包括岗位目标管理、人力资源会计、职业经理人管理和跨国公司管理等。在宏观层面主要研究国家层、区域性人力资源管理的规律和方法,系统介绍了人力资源管理的体制,提出发挥我国人力资源优势的关键是深化人力资源管理体制改革,建立与市场经济体制相适应的人力资源市场体系和用工制度、实行按劳分配和按生产要素分配相结合的人力资源个人收入分配制度,进一步建立和健全社会保障体系,这些研究和建议对我国宏观人力资源管理无疑有着重要的实际指导意义。在中观层面上,则主要探讨某一组织内部的人力资源管理的规律和方法,跳出一般企业人力资源管理的范畴,就公共部门人力资源管理的特点和具体应用进行了全面介绍。本书的叙述是基于目前对我国人力资源管理研究过于肤浅化、缺少特色、脉络不够清晰的感触而展开的。本书对国内外具有影响力的著作、研究成果进行了研究和吸收,对当代人力资源管理发展的特点和发展趋势进行了探讨,并把作者近期研究成果进行了整合,以推...

关键词： 档案管理   背景资料   价值论   文件   机关工作   社会作用   管理学基础   利用  

摘要： 王先发在《档案管理》2007年第1期发表文章，对“文件与档案双重价值论”提出了“困惑与思考”，我认为是必要的，也是有意义的。我这里做几点说明，也可以算作给大家提供点背景资料。 1．11982-1984年间，我与和宝荣共同主编《档案管理学基础》教材，当时写第一章第三节第三部分“档案发挥作用的规律性”第一个问题“档案对机关的作用和社会作用的双重性”时指出：“档案作为机关工作和生产的必要条件，在一定时间内，首先是它的形成机关最需要查考利用，社会上其他机关利用的需要并不突出。

关键词： 政府管理理念   老子思想   当代中国   转型   传统价值取向   公共管理理论   行政管理   异曲同工  

摘要： 老子思想流传甚广，影响深远，其魅力超越时空而历久弥笃。一方面它代表了中国行政管理的传统价值取向；另一方面，它与西方盛行的公共管理理论有异曲同工之妙。从政府管理的角度深入挖掘、正确理解和诠释老子思想具有重大的现实意义，老子思想能够为我国政府管理理念的转型提供决策参考。

关键词： 公共管理理论   政府管理成本   政府成本   中国社会科学出版社   半径   基金资助项目   政治文明建设   理论与实践  

摘要： 何翔舟教授的专著《政府管理半径与成本的研究》（以下简称《管理半径与成本》是作者主持的国家自然科学基金资助项目的研究成果，中国社会科学出版社于2007年将其推出出版，是对公共管理理论和学术研究的丰富。该书不仅从政府管理半径与成本的理论框架、政府管理成本的普遍存在性以及对社会经济的发展、政治文明建设、提高公共管理水平等方面进行了深刻解剖，而且提出了中国乃至国际社会在公共管理方面发展与转型过程中的战略设想与操作依据，理论上颇有创新‘，现实感也非常强，是多年来探讨现代公共管理理论与实践的一部力作。

关键词： 中国企业管理   跨国企业   骆驼   生命特征   营销   方法   速度   管理理论   销售规模   美元  

摘要： 西方跨国企业是骆驼,中国企业是兔子骆驼行走必须稳健,兔子的生命特征是速度骆驼可以15天不吃不喝。

关键词： 四分法   结构观   中国管理学   中国管理文化   建构与演化  

摘要： 按照事物存在与运行的"一分为四"法则,管理作为事物运动的形式是由分构运动、竞构运动、转化运动与整合运动所构成的。历史演进中的中国(管理)文化观是注重整体性、运行和合机制的合一观,欧美(管理)文化观是注重结构性、运行分竞机制的分构观。由欧美文化缘起,东西方文化融合的现代科学文化观与科学管理观是注重系统性、运行整分合机制的结构观。基于中国管理文化的存行结构和中国企业管理存行的现实,中国管理学应以管理过程结构观为核心理念,以管理过程"分竞转合"的四分法则为结构方法,以"和谐管理"的优先设计与能动演化为路径方法,来实现其在中国的建构和演化。

关键词： 内部控制制度   管理理论   经济效益   资源合理配置   财产物资   岗位责任制   经济活动   竞争能力  

摘要： 内部控制作为单位管理的一个重要组成部分,贯穿于单位经济活动的各个方面,是管理理论和管理水平不断提高的产物。由于我国内部控制研究起步较晚,许多单位内控基础比较薄弱,还存在许多问题。国内外实践证明,凡经济效益好、竞争能力强、有发展后劲的单位,大多建有一套完备的内部控制制度并严格地贯彻执行。而那些经济效益差、缺乏竞争力和发展后劲甚至破产倒闭的单位,大多与内部控制薄弱有密切的关系。所以,建立并严格执行单位内部控制制度,不仅有利于单位的资源合理配置,有利于保护财产物资的安全完整,有利于建立岗位责任制,有利于提高经济效益,而且更能防范和发现单位内部和外部的违规、违法行为。[第一段]

关键词： 企业文化   绩效文化   管理理论   企业兴衰   管理方式   管理思想   珍珠  

摘要： 企业文化是一种力量，随着知识的发展，它对企业兴衰将发挥越来越重要的作用，甚至是关键性的作用。有人这样定义企业文化：“即使每个人都是珍珠，如果没有一条线把它们串起来，就不能成为一条项链，这条线也许不值多少钱，但若没有这条线，所有的珍珠就是盘散沙，这条线就是管理。企业文化是适应时代管理需要而产生的管理理论、管理思想和管理方式。”