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关键词： 管理理论   人性假设   西方管理学界  

摘要： 管理学的人性假设,是指人们根据一定社会时期内管理活动赖以成立的特定经济、政治和文化条件,对管理活动中人的需要和人的本性所做出的一种预设。对人性的客观、全面、正确的认识是管理工作的前提。揭开和厘清人性假设与管理的关系,对于现代管理理论研究和管理实践创新都有着十分重要的意义。本文以时间为纲,回顾了西方管理学界关于人性假设理论研究的进展情况,并进行了评述。

关键词： 公共管理理论   服务型政府   政府职能   定位  

摘要： 基于市场经济发展的新公共管理理论对政府职能有着重新定位,由此促进了上世纪90年代以来的政府改革,并推动了经济发展。在此理论和实践背景下,笔者考察了现阶段我国构建服务型政府的实际情况,重点对服务型政府职能的定位和内涵进行分析,提出了现阶段我国建设服务型政府的有关建议。

关键词： 孟子   管理理论   权变  

摘要： 孟子是中国古代著名的思想家,其思想除了具有伦理和政治价值取向外,还具有通权达变的特点,被誉为"中国古代权变管理大师",其思想中充满了现代权变理论的主要观点,如对权变重要性的认识,以时间为转移的权变思想,以空间为转移的权变思想,以对象为转移的权变思想,以条件为转移的权变思想,以时局为转移的权变思想。所有这些,显示出孟子思想对现代管理学具有丰富的魅力。

关键词： 柔性管理   特征   企业管理   文化因素   管理理论   网络时代   知识经济   管理模式  

摘要： 企业管理理论的发展推动企业管理实践的创新，适应知识经济和网络时代的趋势，柔性管理正在开辟管理的新天地。柔性管理，是以人和人的精神为管理核心，运用和创造文化因素，从而达到管理目的的人性化管理模式。所谓柔性管理，是相对刚性即理性管理而言的。刚性管理是以制度和职权为条件，利用约束、监督、强制、惩罚等手段进行管理，柔性管理是以文化和情感为基础，运用尊重、激励、引导、启迪等方法进行管理。

关键词： 企业文化建设   经济协调发展   管理理论   现代企业  

摘要： 企业文化是一种新的现代企业管理理论．企业要真正步入市场．走出一条发展快，效益好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子．就必须普及和深化企业文化建设。

关键词： 管理学基础   开放教育   教学   改革  

摘要： 在开放教育模式下,管理学基础课程的教学面临一些常见的问题。文章通过分析这些问题与管理学基础课程的特点,从充分运用现代远程开放教育手段及培养学员自主学习能力出发总结了一些教学经验,并对教学改革提出了几点建议。

关键词： 案例教学法   管理学原理   案例分析  

摘要： 案例教学法是一种能够培养学生分析和解决问题能力、提高学生处理人际关系能力、增强学生学习能力的有效教学方法。结合高校管理学原理课程具体的课堂教学实践活动,探讨管理学原理教学中案例教学法的实施。

关键词： 绩效管理   石油企业   人力资源管理   传统管理模式   团队建设   员工素质   管理理论   资源战略  

摘要： 绩效管理作为人力资源管理的一个职能，在加强团队建设，提高员工素质，塑造核心力等方面具有重要意义。现实中，尤其是石油企业受传统管理模式影响，缺乏科学人力资源战略思想和管理理论作指导，在绩效管理实施过程中出现不少问题，主要表现在；对绩 效管理认识模糊；绩效考核存在局限性；绩效指标和标准缺乏完整性与科学性；忽视组织绩效管理细节；不重视绩效考评的反馈，绩效管理体系存在片面性。 解决绩效管理效率低下问题，应当从抓好每一个细小环节开始。

关键词： 社会工作者   灾害预防   危机管理机制   管理理论   专业技能   学校  

摘要： 我国的各级学校可以借鉴国际的校园灾害管理理论与经验。建立相应的危机管理机制，并将学校社会工作者纳入体系的核心，充分施展社会工作的专业技能与方法。

关键词： 学习型组织理论   管理理论   经济一体化   战略资源   发展趋势   信息化   全球化   学术界  

摘要： 面对信息化、全球化、经济一体化等新形势，企业之间竞争加剧，联系增强，信息与知识成为重要的战略资源，导致管理出现了深刻的变化与全新的格局，管理理论也出现一些全新的发展趋势。学习型组织理论从而应运而生。目前，国内外理论界和学术界对“学习型组织”理论进行了比较深入的研究，也取得了不少成果。