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关键词： 商学院   经济与管理学院   EMBA   麻省理工学院   马萨诸塞理工学院   上海交通大学   交通部第一交通大学   复旦大学管理学院   院长助理   山口大学   洪堡大学   北京大学光华管理学院   中国人民大学   博士生导师   研讨会   西南财经大学会计学院   中国管理学  

摘要： 7月1日～3日由中国人民大学公共管理学院土地管理系主办的第五届"两岸四地土地学术研讨会"于云南昆明成功举办。本届研讨会的

关键词： 古典名著   管理学原理   改编  

摘要： 如今,图书市场上出现了很多'改编中国古典名著用以阐释现代管理学的原创经管读物',内容涉及职场创业的生存谋略、以人为本的管理谋略、团队互动的交际谋略以及料敌制胜的营销谋略等诸多领域。这类读物的兴起有助于我们理解管理学思想,也从侧面推动了人们重读古典名著的热情。本文将对这类读物产生和兴盛的原因进行分析,并提出自己的认识。

关键词： 班级氛围   班主任工作   管理学原理   南风效应   班级制度  

摘要： 有一千位演员便有一千个哈姆雷特。同样,有一千个班主任,便会有一千种班主任工作艺术。班主任不好当,既需要运筹帷幄,又需要服务学生。在多年的班主任工作中,我觉得如果能

关键词： 政府财务   信息披露   公共管理理论  

摘要： 本文以新公共管理理论为理论基石,在分析我国政府财务信息披露制度的不足与缺陷以及借鉴国外政府财务信息披露制度的基础上,提出我国政府财务信息披露改革的目标,以期为我国进一步完善公共财政管理制度提供决策依据。

关键词： 管理学教学   独立学院教学   体验式教学   教学模式改革  

摘要： 体验式教学重视学习主题的直接经验,具有独特的教学效果。本文结合独立学院开设的"管理学"课程及体验式教学的特点,分析了管理学教学模式趋于体验式教学改革的必要性,并提出了如何在管理学教学上运用体验式教学以实现教学模式成功改革的基本思路。本文突出了通过体验式教学的实施以提高学生素质和增强学生未来适应性的特点,强调学生培养从理论知识本位转到能力本位等方面的必要性,提出了符合独立学院特色的管理学教学模式。

关键词： 商学院   MBA   财务   毛基业   伊志宏   北京大学光华管理学院   中国人民大学中国经济改革与发展研究院   清华大学经济管理学院   清华大学经管学院   中国管理学  

摘要： 4月2日南京大学会计与财务研究院举办学术讨论会。本次讨论会报告人为清华大学共公管理学院经济学和金融学教授俞乔,主题是《政治控制、财政补贴与不良资产:一个理论解释》,由会计与财务研究院俞欣博士主持。经济学系教授郑江淮、会计与财务研究院年轻教师李翔、张娟、俞欣和

关键词： 德鲁克   韦尔奇   管理者   有效性   管理理论  

摘要： 彼得·德鲁克在管理学界的地位、影响力和作出的贡献是举世公认的,受其管理思想影响的企业家不胜枚举。例如,1980年,杰克·韦尔奇被任命为通用电气公司首席执行官时,上任后的第一项决定就是同彼得·德鲁克会面。韦尔奇被德鲁克的谈话和所提的意见、建议深深地吸引。

关键词： 高职院校   管理学基础   案例教学   应用  

摘要： 本文首先分析了案例及案例教学的内涵、类型及特点,其次探讨了高职院校《管理学基础》课程应用案例教学的必要性,最后提出了高职院校《管理学基础》课程应用实施案例教学需要遵循的原则。

关键词： 商学院   国际商务研究   交通大学   清华大学经济管理学院   清华大学经管学院   领域   企业研究方法   企业家   理工大学   教育博士专业学位   中国管理学  

摘要： 8月1日～6日"第一届运筹学实践与物流应用论坛"在大连成功举行。本届论坛是在资源有限尤其是筹备时间和服务人员不足的情况下按照行程表高效率地举行的。论坛的参会人员大多是来自国内著名大学、研究院和企业的专家和企业家,其中有中科院、清华大学、北京理工大学、大连理工大学、浙江大学等。

关键词： 中国特色   中国传统文化   企业文化   管理理论  

摘要： 企业文化理论是20世纪80年代初期,美国学者在比较美、日两国企业管理差异的基础上提出来的,是西方管理理论和实践内在发展的产物。企业文化客观地存在于每一个企业之中,与企业的兴衰成败休戚相关。随着我国改革开放的不断深入扩大,越来越多的企业开始认识到企业文化的重要性。因此,学习借鉴西方企业文化理论,构建中国特色社会主义企业文化的重任已迫切地摆在我们面前。 论文的主体结构有四个部分,主要涉及具有中国特色的当代企业文化建设的基本概念、基本内容、基本理论和基本方法。具体内容是: 第一部分在这一部分中,首先对文化的概念演变和不同的内涵进行梳理;然后,对企业文化的形成和国内外学者对企业文化的不同理解做一阐述、比较;最后,提出具有中国特色的当代企业文化的科学内涵和特征 第二部分在这一部分中,从四个方面来阐述具有中国特色的当代企业文化建设的基本内容,即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化,并指出了这四个方面的关系及在企业文化系统中各自的作用。 第三部分在这一部分中,介绍了具有中国特色的当代企业文化的理论来源:即马克思主义理论、新中国计划经济体制下的优秀企业文化思想、中国传统文化、西方管理理论。 第四部分在这一部分中,分析了具有中国特色的当代企业文化建设中存在的问题及原因,在此基础上提倡了具体的建设途径。