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关键词： 集团化办学   内在逻辑   职业教育   组织架构   组织行为理论   集团化组织   管理理论   管理研究  

摘要： 根据集团化组织的分析层次与组织架构研究．可以演绎得出在研究职业教育集团化办学时需遵循的内在逻辑有三：一是在组织环境中研究组织架构问题：二是在组织理论基础上导出管理理论：三是从模式选择到制度设计的递进。

关键词： 设计管理   企业生产力   管理设计   企业行为   管理理论   设计师  

摘要： “设计管理”这一概念是由英国设计师MichaelFarry提出来的，究竟是“设计管理”还是“管理设计”？没有一个明确的定义，以至于一路走来跌跌撞撞产生了不少误会。而在现代企业行为中，设计管理的内涵已经逐步走向一致，设计管理的基本出发点是产品设计管理，而设计管理的主要目的在于提高设计生产力与提高企业生产力。那么就目前设计管理理论和现实的发展状况看，

关键词： 高校教学质量   教学团队   管理理论   人力资源   本科教学工作水平评估   高等教育质量   绩效   本科教学质量  

摘要： 高校教学团队构建的必要性 1．有利于提高高校教学质量 我国高等教育已进入大众化阶段，持续扩招所引发的一系列问题加大了社会各界对高等教育质量的担忧。教育部2003年起启动了周期性本科教学工作水平评估，2005年提出加强高等教育质量的要求，2007年与财政部联合下发《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》，就加强高校教学质量管理专门设立诸多项目及经费支持，并将教学团队建设作为质量工程建设的重要内容之一。

关键词： 企业文化   大庆油田   协调发展   现代企业   现实生产力   核心竞争力   管理理论   企业发展  

摘要： 作为先进的现代企业管理理论，企业文化对企业发展发挥着越来越重要的作用而被称之为文化力。发力主体是企业文化，受力点是企业管理的各要素，外在形式是企业的物质产品、外部形象及员工的精神表现。在新的历史时期，大庆油田要继续坚持实施企业文化战略，进一步提升文化力，使厚实的文化力转化为现实生产力、核心竞争力和推动油田持续发展的强大动力。

关键词： 国有煤炭企业   ERP   BPR   管理理论   绩效   信息技术平台   思想指导  

摘要： 近年来，我国煤炭企业大力实施和推广ERP、BPR两大管理战略，尽管ERP和BPR是在两种不同的战略管理思想指导下实施的，但却存在很多共同的特征。一方面，这两种管理战略的实施都离不开有效的信息技术平台的支持；另一方面，都需要对企业的传统业务实行彻底的调整和变更。从管理理论的角度来分析，BPR的实施是ERP的先导，ERP的实施在本质上需要成熟的、完善的BPR机制作为平台。

关键词： 管理理論   護理管理  

摘要： 管理理论的演进随着时代的变迁、工业与商业的进步，将护理管理的应用分爲传统管理理论时段、修正管理理论时段到新进发展管理理论三个时段，而每一个阶段都有其不同的学派所发展出不同的理论基础，但无论是哪一种理论，护理管理都是跟随着时代脚步不断地修正，不但保留着传统管理方式的优点，也接受新进发展管理理论的建议，让护理一直不断地进步。

关键词： 企业文化建设   思想政治工作   企业管理   企业生产经营   管理范畴   管理理论   员工行为  

摘要： 一、企业文化建设与思想政治工作的区别与联系 企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，二者有着特定的含义和内容。 二者的区别是： 1．所属范畴不同。企业文化发起于企业管理。应用于企业管理．是直接指导和规范企业生产经营及员工行为的管理理论和管理方法．属于管理范畴。

关键词： ISO9000质量体系   质量体系运行   质量管理方法   企业参与   国际标准   顾客满意度   成功经验   管理理论  

摘要： 质量是企业永恒的主题，是企业的生命。ISO颁发的ISO9000质量体系国际标准总结了当代世界质量管理领域的成功经验，应用先进的管理理论推荐了一套实用的质量管理方法，对推动组织的质量管理、实现质量目标、促进市场经济与国际贸易的发展、提高产品质量和顾客满意度、消除贸易壁垒等起到了积极的作用。ISO9000正在成为国际、国内企业参与国际市场的入场券，越来越多的企业将其作为质量管理的基础法规。

关键词： 临床营养工作   SWOT分析   科室建设   医院营养科   医学模式   疾病预防   需求程度   管理理论  

摘要： 近年来,随着医学模式的转变,营养在疾病预防、治疗、康复与保健中的作用越来越受到重视,临床营养工作的地位和被需求程度也在不断提升,进而给医院的临床营养科室带来了巨大机遇和挑战。如何从实际出发,运用科学的管理理论,制定科室的建设目标?本文以卫生部北京医院营养科为对象,针对科室现状,运用SWOT管理工具进行分析,结合临床营养专业特点,制定科室发展计划,为科室建设提供了一个全新而且较为实用的决策依据和行动指南。

关键词： 组织和谐   心理契约   效率最大化   首席执行官   大规模生产   人类发展   管理理论   事业部制  

摘要： 从古战场上的将军到今天的首席执行官，在人类发展的每个阶段，人们总是在考虑如何在组织中最有效地利用人力。但早期的管理理论对组织的问题并无建树。无论是泰勒的科学管理发现的个体效率最大化，还是亨利·福特开创的企业帝国实现的大规模生产，还是斯隆用业务驱动的事业部制将人组织起来的形式，乃至马克斯-韦伯设计的有序的官僚体制所提高组织的效率，