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关键词： 科技企业孵化器   绩效评价   管理理论  

摘要： 绩效评价是科技企业孵化器绩效管理的重点和难点。由于组织使命、组织目标等组织内外因素的特殊性,科技企业孵化器绩效评价比一般营利组织和政府部门绩效评价难度更大。目前我国对科技企业孵化器绩效评价已大致形成共识,绩效评价标准也渐趋成熟,绩效评价方法多属定性描述。但由于我国科技企业孵化器发展历史较短、统计资料欠缺、制度设计不全等因素,绩效评价在理论和实践方面都存在诸多问题。未来我国要在科技企业孵化器绩效评价研究上有所突破,应该做到制度创新、方法集成、内容创新,并加强组织能力建设。

关键词： 国际商务专业某班   管理学原理   第一堂课  

摘要： 注意着装与仪表,重视绪论教学,优化教学内容、因材施教,引入案例教学、激发学习兴趣,营造和谐的师生关系以及整肃纪律、维护"师道尊严"是上好第一堂课的制胜法宝。

关键词： 公共管理理论   企业家政府理论   新公共服务理论  

摘要： 20世纪80年代以来,传统公共行政理论开始逐步为公共管理理论所取代。然而随着时间的推移,公共管理理论开始遭到多方面的质疑甚至尖锐的批评。新公共服务理论正是基于对公共管理理论缺陷的批判与反思而建立的一种现代公共行政理论。

关键词： 管理学   理论与实践   案例教学法   案例分析   课堂结构   基层管理   智力因素   决策理论   决策问题   管理理论  

摘要： 　　案例是对历史的、现实的,未来的客观事物或事件的描述.目前,案例教学已在我国许多学科的教学中广泛应用.笔者近几年在<管理学>等课程的教学中运用案例教学,开展了管理案例研究活动,引起了学生的学习兴趣和积极性,收到了良好的效果.本文是结合教学实践,仅对案例教学的课堂结构和在管理课教学中的实践意义作一些论述.……

关键词： 供电所   化管理   应用   企业发展战略   生产过程   市场需求   安全生产   管理理论  

摘要： 精益管理的基本原理是企业紧紧围绕市场需求来组织生产，以市场需求的品种、数量、时间和质量来拉动企业产生的品种、数量、时间和质量，消除生产过程中的一切松弛点，从而最大限度提高生产的有效性和经济性。在供电所工作中实行精益化管理，是实现供电企业发展战略、安全生产和创造效益的重要基础。精益管理理论在供电所工作中的具体应用主要体现在以下几个方面。

关键词： 管理理论   发展历程   中国管理思想   管理方法   管理实践   管理模式   解决问题   管理者   经济人   无为而治  

摘要： 时代在发展,社会在进步,人类赖以生存的自然环境也在不断变化,管理理论走过了不断发展的历程,从无到有,从模糊到清晰,从凌乱到有序,不断向科学化、系统化迈进。本文通过梳理中外管理理论发展历程,并进行深入分析、比较、融合,尝试探索出适合我国国情的管理理论,从而推动我国管理实践向前发展。

关键词： 管理艺术   管理理念   护士长   临床护理工作   现代医学模式   行为方式   行为态度   管理理论  

摘要： 管理具有科学性同时又具有是艺术性，护士长的管理同样是一门管理艺术。管理艺术是指管理者在运用管理理论与管理方法实践中所表现的个人行为态度与行为方式的特点。随着社会的发展，现代医学模式的改变，护士长如何运用管理理念与艺术对临床护理工作进行科学的管理。最大程度发挥护士的潜能，为病人提供更有效、更适合个体、更标准的护理服务，以适应市场经济对护理工作的需求，这是现代护士长值得深思的问题。

关键词： 人本管理   管理理论   企业经营管理   以人为中心   整修过程   现代企业   理论核心   管理模式   四阶段   理解人   关心人   尊重   资源   升华   认识   轨道   财富  

摘要： 管理理论的发展,在经过三个阶段之后出现了第四阶段,即对人的认识有了升华.提出了人是最重要的资源、最宝贵的财富.人本管理逐渐成为现代企业的管理模式.人本管理作为一种新的管理理论核心之点即通常所说的尊重人、爱护人、理解人、关心人,把企业经营管理的全部工作和整修过程全部纳八以人为中心的轨道上来.

关键词： 机械论   整体论   管理理论   人性假设  

摘要： 近百年来,人类对世界的认识经历了一个从机械论到整体论的发展过程。这个过程在管理学中人性假设问题的研究上得到了非常充分的体现。人性假设是管理学的基础,是任何与人有关的管理的前提。本文在对管理学的各种人性假设进行分析论述的基础上,描述了人性假设的演变过程。本文认为,管理学人性假设的发展一方面和社会经济发展水平密切相关,另一方面也和自然科学、哲学的发展有密切的联系,尤其是系统论的兴起,使管理学家们对人性假设的认识从机械论上升到了整体论,并直接导致了"以人为本"管理思想的出现。

关键词： 监理企业   管理理论   现代人力资源体系   绩效考核制度   企业文化  

摘要： 叙述了监理企业处于转型期在服务内容、管理方法手段以及监理企业管理发展方向上的一些思路和途径。