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关键词： 管理理论   评论   管理实践   中国科学院   研究生院  

摘要： 《管理评论》是由中国科学院研究生院主办的致力于管理理论研究与实践探讨的杂志，注重理论的深入研究与分析，注重与管理实践的密切结合。

关键词： 破窗理论   问责制度   管理学理论   领导部门   前馈控制   提拔任用   中共中央办公厅   中国管理学   驾车者   设计过程  

摘要： 近年来,各类公共事件时有发生。这些事件通常影响恶劣、后果严重,一些不作为、乱作为的官员也在舆论的压力之下接连被问责。这种现象引起了各级领导部门的重视,与此相关的研究也如雨后春笋般涌现。本文拟从管理学理论的视野探讨问责制实施中的问题。

关键词： 企业文化建设   又好又快发展   文化力量   企业员工   社会文化   管理理论   以人为本   主要表现  

摘要： 企业文化建设是当前探讨的热门话题之一,如何搞好企业文化建设来促进企业又好又快发展,是笔者多年来一直潜心探讨的问题。狭义上讲企业文化主要表现为以人为本管理理论的最高层面。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,将一种无形的精神力量转化为现实的生产力,同时,通过各种途径对整个社会文化的大环境产生深远影响。

关键词： 人性化管理   以人为本   管理理论   企业文化   发展趋势   管理目标  

摘要： 改革开放的深入发展,特别是加入世贸以来,管理与实践的结合问题已成为大家不断探讨的重心问题。从实践中来,到实践中去,当代企业如何走出一条"适合、适时、适势"的自我发展之路,必须从我国国情出发,学习借鉴外国经验,充分了解和借鉴西方近百年来企业发展的每一个阶段及其精华和成果。只有这样,才能打造出具有中国特色的新型企业,才能建立起具有中国特色的企业管理文化,展现中国企业的独特魅力和风格。

关键词： 中国工程院   创新道路   中国特色   科技论坛   自主创新能力   副院长   院士   经济社会发展   结构调整   管理理论  

摘要： 尊敬的潘云鹤副院长、张曦书记、各位院士、各位专家、同志们:大家上午好!首先,请允许我受刘德培副院长的委托代表中国工程院,向出席"中国特色自主创新道路"工程科技论坛的各位代表表示热烈的欢迎!

关键词： 波特竞争战略   同行   丛林   中国企业家   变革   管理理论   管理大师   化学反应  

摘要： 如同醇香的美酒，逾久弥香；与大师同行，思想的激荡中感悟管理的境界。穿越大师的丛林，在层峦叠嶂的管理理论中。我们一起见证了大师的深邃与远见，在对话大师的思想激荡中，我们一起分享世界级管理大师的洞察力与智慧。俗话说，读千卷书不如读好书千遍。透过文字，在时空的穿梭中，我们需要让大师的理论在中国企业家的脑中发生化学反应，让中国优秀的企业家也能成为实践派的管理大师。

关键词： 薪酬制度   企业成败   管理理论   中国   摘编   论坛   全球金融危机   人力资源管理  

摘要： 2008全球金融危机全面薪资下调和2009持币待聘的“用工荒”，2010年的中国人力市场，正进入由被动应对到主动变革的全新时代。人力资源管理将成为企业成败的关键，健全的薪酬制度是吸引、激励、发展与留住人才的最有力的工具。

关键词： 硬性   人力资源管理   适者生存   管理理论   鱼苗   自然界   摄氧量   存活率  

摘要： “物竞天择，适者生存”这一自然界进化法则运用于企业人力资源管理也是适用的。西方现代管理理论中有一个著名的“鲶鱼现象”：在长途贩运鱼苗的途中，鱼苗因缺乏活动造成摄氧量不足，存活率极低。如果放入一条四处游吞食鱼苗的鲶鱼，大部分鱼苗会出于本能的活力激发而生存下来。在一个系统内部，若想保持长久的活力和效率，引入竞争淘汰机制是十分必要的。

关键词： 北京航空航天大学   应急救援   应急管理   公共管理学院   发展研究中心   航空工业集团   管理理论   专家学者  

摘要： 5月21～22日，由北京航空航天大学公共管理学院、《中国应急管理》杂志与中国航空工业集团发展研究中心联合主办的“应急管理与航空救援发展战略”研讨会在北京航空航天大学举行。来自政府、企业和高校应急管理与航空救援领域的专家学者围绕应急管理理论的发展、中国应急救援事业及其体系建设、航空救援的理论与政策、

关键词： 企业管理水平   管理标准   发达国家企业   指标信息   指标体系   以史为鉴   竞争优势   经济活动   管理平台   管理理论   管理活动   管理工作   管理方式   管理方法   持续改进   不断改进   标杆企业   国内外   管理学   中国  

摘要： 通过对对标管理理论的研究,探讨新的提高企业管理水平的办法。中国一直有句古话:以铜为鉴,可以正衣冠以史为鉴,可以知兴替;以人为鉴,可以明得失。其实,做企业也是这样。在自己面前树立一面镜子,明得失,找差距,而后才能进步在管理学中,这种做法叫做对标。在当今世界经济活动中,对标管理工作是发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一。它主要是通过收集国内外先进企业的管理标准及指标信息,研究本企业与标杆企业在管理方法上的差距,从而完善本企业的管理平台和指标体系,并达到持续改进的目的。