课程文献中心 更多>>

关键词： 人力资源管理   新生   集团公司   副总经理   管理理论   创新能力   专业素质   培训班  

摘要： 在全国邮政地市局人力资源部主任培训班开班仪式上，集团公司副总经理冯新生说，希望参加培训的学员们自觉运用现代人力资源管理理论来武装头脑，主动把理论知识与实际问题结合起来，进一步增强大局意识、全局意识，深刻理解集团公司发展战略，努力提升专业素质和创新能力，不断提高人力资源管理水平。

关键词： 管理理论   康奈尔大学   大师   当代   1949年   1951年   组织行为学   新泽西州  

摘要： 克瑞斯·阿吉里斯（Chris Argyris）,1923年7月16日出生于美国新泽西州的纽瓦克。1949年,在堪萨斯大学获得心理和经济学硕士学位。1951年,在康奈尔大学工业和劳动关系学院获得组织行为学博士学位。曾任教于耶鲁大学行政科学系、哈佛大学教育学院和商学院。1994年,获美国管理科学院＂管理学科终身成就者＂称号。阿吉里斯在从教生涯中,以管理咨询而出名。许多知名大公司聘请他担任管理顾问。

关键词： 惩防体系   职业健康安全管理体系   管理理论   GB/T28001   实施纲要   工作规划   航空发动机   民用飞机  

摘要： 中航工业飞行试验研究院（以下简称试飞院）是国家唯一授权承担国产军民用飞机、航空发动机等航空产品国家级鉴定试飞和技术研究的科研机构。三年多来，试飞院按照中央关于构建惩防体系《实施纲要》、《工作规划》等部署和要求，借鉴GB／T28001—2001《职业健康安全管理体系规范》（以下简称安康管理体系）的模式和原理，建立起了“预防和惩治腐败管理体系”（以下简称惩防管理体系），取得了明显的综合管理效应。

关键词： 应急管理   中国本土化   管理理论   中国特色   案例库   20世纪80年代   美国强生公司   投毒事件  

摘要： 20世纪80年代以前，“应急管理”在全球范围内都是一个比较陌生的词汇，自从1982年美国强生公司出现的“泰勒诺胶囊”投毒事件，才使应急管理成为普遍关注的社会现象，西方学者主宰了全球应急管理的主流理论，美国、日本、德国、

关键词： 管理学原理   建构主义   系统动力学  

摘要： 基于建构主义与系统动力学的"管理学原理"教学设计模式,实现了以学生为中心的教学设计,并为建构主义与系统理论建立了融合的基础,有助于推进"管理学原理"教学改革。

关键词： 中小型   企业绩效管理   体系设计研究   绩效管理体系   管理理论   指导意义   执行措施   小型企业   现实意义   管理实践   企业建立   企业发展   模型应用   绩效考评   绩效结果   绩效计划   绩效反馈   管理水平   管理方案   公司员工  

摘要： 该文以某一家小型企业为例,结合现代绩效管理理论对该企业的绩效管理实践中存在的问题进行了探讨和研究。从对管理者和公司员工的培训入手,以制定工作分析为基础,制定了一系列的绩效计划、绩效实施和监控、绩效考评、绩效反馈与面谈以及绩效结果应用等各个环节的执行措施,形成了一个完整的绩效管理体系,制定出了适合该企业发展的绩效管理方案。该案例的研究,对我国类似企业建立科学完善的绩效管理体系在理论上和实践上都具有积极的指导意义和参考价值。此外,该文通过演绎的方法,将理论界现有的绩效管理体系模型应用于HB企业之中,提高了HB公司的管理水平,具有很强的现实意义。

关键词： 管理学基础   项目教学法   运用  

摘要： 管理学基础作为一门实践性较强的综合性课程,在教学过程中不能过于理论化,设计以实践为导向的教学方法是非常必要的。将项目教学法引入到管理学基础课程的教学中,是实践为导向教学理念的具体体现,对于培养学生的专业兴趣,全面提高学生的职业技能和综合素质非常有帮助。

关键词： 学习型组织理论   创造性思维能力   管理理论   知名企业   管理理念   学习氛围   自我发展   综合绩效  

摘要： 学习型组织理论作为一种管理理论，已被国内外许多知名企业广泛应用并证明为当今最前沿的管理理论、最先进的管理理念，被誉为管理学中的“宝典”。所谓学习型组织，是指具有浓郁学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力，结构简明，运转高效，能持续自我发展的组织。它不仅具有持续学习的能力，而且具有高于个人绩效总和的综合绩效。

关键词： 管理理论   原理   组织   劳伦斯   雇员  

摘要： 1．彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出的一个结论：在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，

关键词： 中国管理思想史   中国管理学   专业设置  

摘要： 尽管有关中国传统管理思想的著述数量很多,但从思想史研究的视角看,其研究水平却并不尽如人意。以管理思想史的研究对象来看,一些研究偏重于宏观经济管理思想、行政管理思想;以管理思想史的研究原则来看,存在不注重史料的考证、不注重时代条件和背景以及管理思想演变过程的问题。思想史研究在原则、方法上都有其特殊性,它很难被容纳到现有的管理学门类下的诸一级学科中,这是造成目前中国管理思想史研究水平低下的重要原因。只有赋予中国管理思想史独立的学科地位,才能为中国管理思想史的发展提供良好的环境。也只有这样,中国管理学才能更好地借鉴中国管理思想史的研究成果,达到共同发展的目的。