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关键词： 企业文化建设   员工积极性   企业精神   群体行为   管理理论   利润最大化   管理模式   管理思想  

摘要： 企业文化就是以人为管理主体，以企业精神为核心，以群体行为为基础，以利润最大化为目标的管理模式和管理理论，包括生产经营中形成的管理思想、方法以及所有的员工行为规范。企业文化的作用主要体现在：塑造企业精神，规范员工行为，调动员工积极性，整合员工和公司的价值追求，促进企业经济持续、健康、稳定协调发展。

关键词： 欧洲通用评估框架(CAF)   企业管理理论   公共管理理论   绩效管理   政府公共服务  

摘要： 欧洲通用评估框架(CAF)是企业管理理论与公共管理理论的融合,它充分吸纳了全面质量管理、平衡计分卡和卓越绩效模式等企业绩效管理工具中最前沿成果的合理要素,并融入了公共管理的管理经验,成为公共组织绩效管理的先进工具并被越来越多的国家所采用。深圳市龙岗区等同导入CAF的实践有三个方面的突破:一是创造性地设计出三个分类实施模板;二是形成以第三方评估为主,政府组织协调,结合自我评估与公众评估的评估模式;三是部分指标的本土化和合理化,主要是结合我国国情和我国公共政府特点,以使其更容易被公共服务部门的人员理解,更便于CAF在我国的实施。等同导入CAF价值表现为四个方面:一是企业管理与政府管理的互动,其成果具有重要的理论价值;二是找到一个结果与过程平衡的绩效管理模式,具有很强的应用价值;三是强调公民/顾客导向,为建设服务型政府找到了一个切入点,为提高公共服务水平提供了强力工具;四是使我们找到了一个重塑政府流程的工具,为建设无缝隙政府提供了保障。虽然CAF是当今国际上最先进的绩效管理工具,但由于其复杂性使其在公共服务体系中全面推行面临一定的困难,同时在提高第三方评估的质量以及CAF与绩效考核明确各自定位,形成相互补充、相互促进以共同提高公共服务水平等方面还需要深入探索和研究。

关键词： 教学实践基地   四赢   企划大赛   管理学原理  

摘要： 为响应国家增强大学生就业创业能力的号召,管理系以管理企划大赛为契机,打造了社会、学校、参赛学生和组织比赛的学生四方共赢的教学实践基地,为增强医学院大学生多样化实践动手能力,奉献社会,有益于师生生活福利,做出了积极的贡献。通过论述该大赛的设计理念、大赛内容和大赛对学生能力的培养途径,以大赛对管理系学生领导科学、管理学和公共关系学等课程的实践作用为重点,得出以企划大赛为手段创建创新型教学实践基地的一般方法,为打造类似教学实践平台提供参考。

关键词： 自我管理   现代企业管理   理论学说   管理理论   发生背景   实际操作   德鲁克   管理学  

摘要： 管理学大师彼得·德鲁克认为现代企业管理的关键在于自我管理，并且将其发展为一门充分且完满的理论学说。多少年来，自我管理在经理人课堂上被无限发展，然而，由于自我管理理论的超前性，以及理想化的发生背景，因此，其概念的发展具有先验倾向，理论成熟度同实际操作仍相距甚远。

关键词： 供应商管理   合作双赢   采购过程   管理理论   供应链   成本   企业   常关  

摘要： 随着供应链管理理论的快速发展,越来越多的企业开始重视采购这个降低成本、增加利润的环节,采购的地位日益增高。因此采购过程中的供应商管理也变得日益重要,因为它直接影响着最终的采购结果和采购的绩效。因此如何解决供应商管理所面临的问题变得非常关键。

关键词： 管理理论   企业管理   心理学   百年历程   管理学  

摘要： 管理学作为一门科学已经走过百年历程。在管理理论的发展进程中,心理学所作出的贡献无可替代。从心理学视角解读管理理论,不仅便于进一步理解其理论内涵,更对企业管理有着现实的指导意义。

关键词： 人力资源管理   医院   成本核算   市场经济条件   市场竞争   卫生事业   管理理论   用科学  

摘要： 在市场经济条件下,面对卫生事业的改革政策,面对市场竞争的挑战和机遇,医院能否运用科学的管理理论和方法,提高医院的生命力和竞争力,已是医院在市场竞争中成败的关键。

关键词： 公共管理理论   管理学院   国际论坛   中国   上海   世界   复旦大学   公共事务  

摘要： 2011年7月16日，由复旦管理学奖励基金会和复旦大学主办，复旦大学国际关系与公共事务学院、管理学院等承办的“2011复旦管理学国际论坛”在复旦大学开幕。国内外公共管理领域的专家学者与政府官员济济一堂，在总结全球公共管理理论与中国实践发展的基础上，共同探讨未来十年全球公共治理演进趋势与中国公共管理的发展之路。

关键词： 角色扮演   管理学原理   教学运用  

摘要： 角色扮演教学法是一种基于理论教材并依托假设环境下,要求学生在真实情境中按某一角色身份进行活动,以达到提高学生的社会认知水平和解决实际问题的能力,增强学生的学习兴趣与学习主动性等,从而获得较好的教学效果。

关键词： 管理理论   组织发展   管理学理论   环境变化   巴纳德   企业平均寿命   经理人员的职能   管理人员   人类管理   产业大转移  

摘要： 组织的存续、发展,对外要觉察环境的变化,确保组织与环境变化的适应性;对内要实现合理的分配,确保组织发展目标与组织成员发展目标的一致性。作为管理人员,如果忽略了环境对组织的影响,在工作中会失去方向与目标;如果忽略了群众的利益,在工作中会失去工作的基础与公信,而这些正是一个组织赖以生存的基础和稳定的保证。